2x
Jaké změny přinese na jaře novela zákoníku práce (takzvaná Flexinovela)
Předpokládaná účinnost od 1. dubna 2025
Výpověď: Výpovědní doba začne běžet již od okamžiku doručení výpovědi, dosud to až od začátku následujícího měsíce. Při závažném porušení ze strany zaměstnance může výpovědní doba trvat jen měsíc. Prodlužuje se doba, kdy může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď, pakliže se dozví skutečnosti, kvůli nimž je možné okamžitě zrušit pracovní poměr či dát výpověď. Nyní jsou to dva měsíce ode dne, kdy se o takové skutečnosti dozvěděl, budou to tři měsíce. A může se tak stát, 15 měsíců od doby, kdy důvod pro výpověď vznikl, nyní to byl rok.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.