Nejste přihlášen/a.
Poté jsme ji začali vyplácet 75 Kč na hodinu s tím ale, že na smlouvě byla samozřejmě vyšší částka tam bylo 115 Kč na hodinu. Takže nyní shaníme brigádníka, který by zaskočil a týdně odpracoval tak 10 až 20 hod. s tím že by to bylo na dohodu o provedení práce. Bohužel ale současný stav nám neumožňuje vyplácet více jak 110 Kč na hodinu a i to je docela záhul. Chci se tedy zeptat jestli se někdo případně orientujete v tom zda nebude problém dát brigádníkovi 110 na hodinu (tedy pokud se někdo najde), Já ještě rok zpátky za 110 dělala a makala jsem jako pes ve službách :DD a toto je práce kde člověk může sedět a pracuje ani né půlku směny. Takže něco ideál pro studenta který se tu může učit. Zajímá mne zda tady těch 110 Kč není problém,četla jsem totiž že minimální zda platí v případě kdy by ten člověk pracoval týdně těch 40 hod. což by určitě tento brigádník nesplňoval. Pokud tady někdo máte větší přehled budu ráda za informace, v současné době nemám ani účetní a nevím na koho se obrátit, ale brigádníky shanim klidně hned. Děkuji za odpověď a omlouvám se za další story ale přišlo mi fajn ti vše napsat, abyste byli v obraze. :DD
1x
1. I u DPP musíte dodržet minimální hodinovou mzdu, ta pro r. 2025 činí 124,40 Kč za hodinu.
2.
- Víte vůbec, co obnáší mít zaměstnance? Co takhle povinné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, hlášení dohod na ČSSZ, registrace na FÚ a srážky a odvod daní, soc. a zdrav. poj. pokud překročí limity, BOZP, vedení a archivace mzdové agendy, ...?
- Víte, že výpomoc příbuzného bez smlouvy (s vybájenou smlouvou) může být hodnocena jako nelegální zaměstnávání? A víte, jakou polízanici můžete tomu invalidnímu důchodci způsobit?
Raději vůbec neuvádějte, odkud jste nebo co děláte. Tohle nevypadá dobře...
Zas to nepřehánějte, příbuzný (nejen) mi může pomáhat zadarmo či za nějakou odměnu, zákony nelze násilím naroubovat na vše. Samozřejmě pokud by to již nabralo charakter nějakého trvalého pracovněprávního vztahu a někdo to naprášil, mohl by být problém, ale kde není žalobce, není soudce.
Já rozhodně nejsem z těch, kteří by neskousli nějakou tu "malou domů". Opak je pravdou. Ale i to se musí umět. A to, co píše tazatelka, je buď legrace, nebo koledování o průšvih.
@kovis Přesně tak. Tazatelka na administrativu s podnikáním teď nemá čas a na účetní penízky. Až se něco semele nebo dorazí inspekce práce či jiný "orgán", bude si muset najít obojí...
0x
No, když si vezmu aktuální nabídku školních uklízeček.
cz.jooble.org/...
Takže vašich 110 Kč je luxus.
No, ono to v reálu dopadne tak, že pokud by si někdo celkově vydělal míň než minimální mzdu, tak mu ji stejně do minima musí doplatit. Totéž je v případě úkolové mzdy, kdy by málo produktivnímu zaměstnanci vyšlo méně než minimum.
Už sem takovou smlouvou viděl.
Pletete dohromady mzdy a platy. Pro mzdy platí minimální mzda (zaručené mzdy jsou zrušeny). Pro platy platí platové tabulky a ty mohou být pod min. mzdou.
Odkaz na stránky nevypovídá o ničem, to je nějaká pochybná statistika bůhví z čeho a inzerce stará (nebo obnovená jen systémovým datumem).
Doplácení do minima je složitá problematika a nemá cenu se do toho pouštět bez znalosti podrobností. Jen je třeba nemíchat doplácení do minima např. se systěmem zkrácených úvazků (kdy nelze vykazovat přesčas). Ale to nechme být.
Pro mně je důležitá výsledná částka na účtu.
No a pokud mám míň než je min.mzda (plat)
tak je něco špatného.
0x
Brigádník není zaměstnanec, takže pracuje za dohodnutou odměnu, nikoliv mzdu. V podstatě ani nemusí mít smlouvu //ale může//. I invalidní důchodce, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, může pracovat bez omezení. Takže klídek s těmi názory tady, co všechno se nesmí, resp. musí. Další odpovědi najdete na googlu i s odkazy na příslušné §.
0x
Výpomoc rodiny bez smlouvy je průšvih a vy to vytrubujete do světa. Musí mít smlouvu nebo to je spolupracující osoba. Zdarma nikdo pracovat nemůže - vyzkoušeno z praxe.
Pro id: Nepište nesmysly... Tolik toho dělám zadarmo a nikomu to nemůže vadit, je to moje vlastní rozhodnutí a nikoho tím nepoškozuji, naopak, pomáhám, protože mě to baví. Ano, brigáda může mít smluvní vztah, ale nemusí.
ha ha ha. Už jste zdůvodňoval na FU svou dobročinost? Vlastně vy ne, ale ten podnikatel u kterého rád pomáháte zdarma. Napište jak pan podnikatel dopadl. Já vím své ...
Zdarma nikdo pracovat nemůže
A to jste vzal kde? To je totiž naprostý nesmysl. Pokud se nejedná o nějaký pracovně-právní vztah, můžu pracovat zadarmo jak chci a kde chci (a nejspíš i v rámci toho vztahu za nějakých podmínek). Samozřejmě vy si to můžete dělat jinak pokud jste OSVČ, klidně sepište smlouvu s člověkem z rodiny, který vám přijede vypomoc se zahradou, a plaťte mu odměnu. Je to sice nesmysl, ale budete mít lepší pocit.
Pouzn. Tazatelka je také OSVČ a toto vlákno je o tom. Ne, když babičce pohrabu zahradu.
id, už jsem na vaše nesmysly reagoval v 10:07 A FÚ je úplně jedno, jak trávím svůj čas, byť je to práce pro někoho.Nic tím neporušuji ani já, ani ten někdo. Ale myslet si můžete co chcete, je to vaše právo i váš problém, klidně se tím trapte.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.