Dobrý den, šéf vypracoval tabulku na docházku na nový kalendářní rok. Pracovní doba je od 7:00 do 21:00. Jsme tu 3 lidi. Když bychom tu byli jen ve 2, tak se nepokryjí všechny směny. Když tu jsme ve 3, tak se zas nějaké směny překrýváme. Šéf tedy vymyslel to, že každý udělá za měsíc cca 135 hodin. Měsíčně cca o 24-25 hodin méně, než normálně. Hodiny budem šéfovi dlužit a když si jeden zaměstnanec vybere dovolenou, tak ho ten jiný musí zaskočit a takhle se mu maže hodinový dluh vůči šéfovi.. Mně to přijde osobně dost vychcaný a nesouhlasím s tím. Šéf pořád dokola říká, že prachy zůstanou stejný, jen při dovolené prostě musím zaskočit ty ostatní, což se mi nelíbí ( né vždy buud moct, může se cokoliv stát). Co si o tom myslíte Vy? Přistoupili byste na to? Díky 
+ až se bude tazatel "bouřit", tak kolektivně všichni!
2x
ale nelíbí se mu to, nechce abychom se překrývali. - Tak proč si neotevřeš svou autodílnu a tam si nezorganizuješ tak jak chceš ty Asi protože není prdel platit překryvy, sháním zakázky, a ještě dělat práci? Nechce aby jste se překrývaly, protože asi byste neměli v tu chvíli co dělat?
Jak nechceš něco efektivně protlačit, tak to navrhni tak, aby sis vydělal a šéf vydělal - Na to on přece uslyší!
Tak proč neděláš za podíl na zisku? Dohodněte se že bude základ jakoby nula a 3 Zaměstnanci si rozdělí 60% zisku a šéfovi zbyde 40% zisku měsíčně - EASY, ne? A že je úplně jedno jestli budeš zaměstnanec nebo OSVČ nebo DPP
PS: máš vůbec vyúčak? Asi ne, teď mi to došlo, viz moje první otázka.
) Jses mimo, bohužel.
0x
Přesně tak, pracuju v pneuservisu, kde děláme i částečně autoservis, mytí vozidel atd.. Prostě překrytí služeb dává smysl. Snaží se ušetřit, co to je jde a nás ojebat :D
Teď jsem dostal hovor od šéfa, že já teda budu chodit každý den na ranní 8h směny, jak mám napsáno ve smlouvě a kolegové si rozdělí zbytek odpoledních a víkendů, což dělá pár hodin. Kolegové tu jsou na dpp, ale teď od nového roku dostanou smlouvu na HPP, protože firma a jsou tu prostě potřeba. Pro ty 2 kolegy to měsíčně dělá 115 hodin cca :D Se mi t osnad jen zdá..
0x
Jak si to představujete Vy tři pracovníci, abyste se i o dovolených vysřídali a stále bylo otevřeno?
Už jste mu to navrhli?
jen při dovolené prostě musím zaskočit ty ostatní, což se mi nelíbí****co se Vám nelíbí, zaskočit za kolegu, který je na dovolené?
Nemám problém zaskočit za kolegu, když bude na dovolené. Ale vychází to tak, že budu v práci třeba pondělí, úterý - 14 hodin v kuse, pak středa volno, pak čtvrtek až neděle 14 hodin v kuse v práci. Šílený nebo ne?
Udělal jsem návrh, kde se naše šichty překrývají, ale nelíbí se mu to, nechce abychom se překrývali.
Šílený nebo ne?****to je na každé osobě a jeho uvážení. Jsou tu místní poradci, kteří dělaji roky v podobných turnusech, směnách.
Zkusil jste tedy udělat jiný návrh, nežli předložil šéf, podle jeho podmínek? proč se překrývat, když není tolika práce?
Dovolenou určuje zaměstnavatel, minimálně 14 dní předem.
Pracovní dobu určuje taky, předstihem si nejsem jistý, navíc tam jsou nějaká omezení, v zákoníku je to napsáno a něco máš i ve své smlouvě. Tím bys měl začít.
Tak ve smlouvě mám napsáno klasický úvazek cca 176 hodin měsíčně, 8h pracovní doba - ranní. Jelikož tu sjou další dva kolegové, chtěl jsem se domluvit, že někdy klidně vemu odpolední, klidně i víkendy, to mi nevadí, domluvit se dá. Jen prostě nechci mít zkrácenou pracovní dobu na úkor dovolené. Jo, dovolenou mám placenou - 25 dní. Vše je na domluvě, ale šéf s tím chce vyjebat a neplatit nám dovolenou "jakoby". Pro toho, co psal, že není potřeba, aby se šichty překrývali.., jedná se o provoz autodílny, kde zastupujem veškerou práci, po zvedání telefonů klientům až po samotnou opravu, fakturaci, atd. Někdy té práce je méně, jako třeba teď, ale někdy zase dost a už jen kvůli bezpečnosti, kdyby se něco stalo, je lepší tu být ve dvou (né vždy). V tabulce, co jsem mu poslal, se překrýváme tak půl na půl. Nově jsme dostali i za úkol jezdit do skladu pro pneumatiky, apod. S ničím nemáme problém, jen chceme mít každý normální počet hodin. Myslím, že vycházíme vstříc, ja kto jen jde.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.