Práce ve státní svátek

Podmínky práce o svátcích měly být upraveny v dohodě o pracovní činnosti nebo dohodě o provedení práce

Zdroj:

https://www.penize.cz/pracovni-pomer/317705-o-svatcich-do-prace-kdo-nesmi-kdo-muze-kdo-musi-a-kolik-za-to

---

Státní svátek a nárok na odměnu

Ve státní svátek, který připadá na všední den, zůstává většina zaměstnanců doma a má nárok na náhradu mzdy ve výši 100 % průměrného denního výdělku.

Kdy vám může zaměstnavatel nařídit práci ve svátek?

Existují případy, kdy zaměstnavatel může nařídit zaměstnancům práci ve svátek. Jedná se například o práce:

- v nepřetržitém provozu,

- potřebné při střežení objektů zaměstnavatele,

- naléhavé opravné práce,

- inventurní a závěrkové práce,

- práce v dopravě,

- krmení a ošetřování zvířat atd.

Práce ve svátek – na co máte nárok?

Zaměstnavatel a zaměstnanec mají veskrze dvě možnosti, jak kompenzovat práci ve svátek:

Příplatek za svátek – jestliže zaměstnanec pracuje o svátku, má nárok na mzdu a speciální příplatek, který činí 100 % průměrného denního výdělku.

Druhou možností je náhradní placené volno.

Náhradní placené volno – volno s náhradou průměrné mzdy za odpracovaný svátek musí být poskytnuto do 3 měsíců od odpracovaného svátku. Lze se domluvit na vlastním termínu, ale s tím musí souhlasit zaměstnanec i zaměstnavatel.

viz

Na co máte nárok při práci o svátku a co se změnilo u pracovníků na dohodu

https://www.finance.cz/550456-na-co-mate-narok-pri-praci-o-svatku-co-se-zmenilo-u-pracovniku-na-dohodu/

Nechápu, proč se nezeptáš svého zaměstnavatele?

Pokud nebude chtít, tak nárok nemáš, anebo když se budeš hádat, no tak končíš )

Poslední dobou je to samý národ, samé pobírání, Ale normální mezilidské komunikace s očí do očí, to se nějak vytratilo - kam ten (Zpovykanej západní) svět spěje?