Kontrola nemocenske z uradu prace

I na UP pokud chcete marodit,musíte mít neschopenku!

ps a kontrola Vám muze prijit kdykoli=hlásit Vám to dopředu logicky nebudou a pokud nebudete doma,budete logicky vyřazen z ÚP

1. Žádnou neschopenku mít nemusíte není k tomu důvod.

2. Není-li neschopenka, nemůže nikdo na kontrolu přijít - nemá kdo

Nemáte pravdu.

Vloni jsem byla vedena na úřadě práce od 1. 4. do konce roku, z toho jsem byla cca 3 měsíce v kuse nemocná a měla jsem neschopenku, kterou jsem poslala poštou na ÚP, abych nemusela chodit na ty sezení s poradkyní. Každý rozumný lékař vám na neschopenku napíše vycházky podle nemoci, já je měla neomezené, protože jsem ambulantně docházela k různým lékařům a těžko by mě nějaká kontrola zastihla doma.

Neschopenku vystavuje lékař, přestože jste v evidenci úřadu práce. Kontrola Vám může přijít kdykoli z OSSZ. Pokud berete podporu v nezaměstnanosti, můžete být vyřazen s trestem na tři měsíce a pak se opět do evidence vrátit. Pokud již neberete podporu v nezaměstnanosti a jste v evidenci ÚP, nemělo by se stát nic. - stařenka

Proboha, kde na ty nesmysly chodíte. Co věta - to nesmysl. Nezaměstnaný (s jedinou výjimkou - onemocnění v ochranné lhůtě) není nemocensky pojištěn a logicky lékař nemá žádný důvod vystavovat nemocenský lístek. Tím pádem nemůže žádná OSSZ přijít na kontrolu (a ÚP na to nemá lidi). Může se stát, že jej nějaký zmatený lékař vystaví, ale to jen proto, že ví o celé problematice asi tolik jako vy. A ty báchorky o vyřazení a nevyřazení s podporou a bez podpory jsou už snad z jiného světa.

Coop, pro Vás jsou to báchorky, pro jiného realita. - stařenka

pt, teď koukám do zákonů.

DŘÍV se pracovní neschopnost posuzovala podle vyhlášky MPSV 31/1993 - tam bylo, že práceneschopným uzná lékař mimo jiné "uchazeče o zaměstnání, jestliže pro zdravotní stav není schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání5) nebo není schopen výkonu práce v rámci vhodného zaměstnání zprostředkovaného příslušným úřadem práce,".

NYNÍ (od 1.1.2009) se vystavování neschopenek řídí zákonem o nemocenském pojištění - a v něm je, že lékař rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti u "pojištěnce, jestliže vyšetřením zjistí, že mu jeho zdravotní stav pro nemoc nebo úraz (dále jen "nemoc") nedovoluje vykonávat dosavadní pojištěnou činnost, popřípadě, jde-li o vznik dočasné pracovní neschopnosti v ochranné lhůtě, plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání, a to i když pojištěnec není uchazečem o zaměstnání,"

čili momentálně by opavdu lékař neměl uchazeči o zaměstnání (pakliže není v ochranné lhůtě) neschopenku vystavit, ptž uchazeči o zaměstnání nejsou vyjmenováni mezi osobami, u kterých lékaři mohou rozhodnout o vzniku dočasné pracovní neschopnosti.

Lesi, děkuji za Vaše doplnění. Jde o to, že se najde místo pro uchazeče, on je zdr. neschopný, ale nemá neschopenku, tak musí nastoupit. Proto je potřeba neschopenku vystavit. Zákon řeší věci obecně, ale jsou pak konkrétní případy, kde záleží na lékaři. - stařenka

no, já bych neřekla, že se lékař může rozhodovat podle svého uvážení, když má přesně stanoveno, komu vystavit může a komu ne

Paní pt (stařenku) zákony asi nezajímají. Z neznámých důvodů tady prezentuje své ničím nepodložené nepravdivé názory a vydává je za seriozní rady. To pak je těžké.

coop, buďte konkrétní, uveďte konkrétní příklad. Odpovězte tazateli, položil otázku jasně. A nenavážejte se do mně, děkuji. A zákony mně zajímají. - stařenka