Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
mám konkrétní otázku - příklad.
Manželka po mateřské nastupuje do nového zaměstnání.
Doposud jsem uplatňoval slevu namanuelku, protože její příjem nepřesáhl 68 tis. / rok
Nyní by by od rijna manzelka nastupovala za cca 30 tis. hrubého/rok.
To znamená ze bude pracovat říjen, listopad, prosinec.
Tedy tři příjmy v součtu cca 90 tis hrubého. Nicméně prosincová
výplata přijde až v lednu.
Počítá se tedy prosincová výplata (i když přijde v lednu)do hranice příjmu a
nárok na slevu na manželku by tedy nebyl? Nebo jde pouze o dvě výplaty v kalendářním roce a ty by hranici splnily?
Podotýkám ze péče o dítě do 3 let je splněna.
Nechce se nám přijít o slevu na manželku, když nový zaměstnavatel
trvá na začátku pracovního poměru od října.
Díky za odpověď.
mám konkrétní otázku - příklad.
Manželka po mateřské nastupuje do nového zaměstnání.
Doposud jsem uplatňoval slevu namanuelku, protože její příjem nepřesáhl 68 tis. / rok
Nyní by by od rijna manzelka nastupovala za cca 30 tis. hrubého/rok.
To znamená ze bude pracovat říjen, listopad, prosinec.
Tedy tři příjmy v součtu cca 90 tis hrubého. Nicméně prosincová
výplata přijde až v lednu.
Počítá se tedy prosincová výplata (i když přijde v lednu)do hranice příjmu a
nárok na slevu na manželku by tedy nebyl? Nebo jde pouze o dvě výplaty v kalendářním roce a ty by hranici splnily?
Podotýkám ze péče o dítě do 3 let je splněna.
Nechce se nám přijít o slevu na manželku, když nový zaměstnavatel
trvá na začátku pracovního poměru od října.
Díky za odpověď.
2 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.
Copyright © 2004-2026 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]