Pokud pracuji, mám smlouvu na DPČ a třeba 4 dny marodím, dostanu za tyto 4 dny alespoň částečnou finanční náhradu?
3x
To závisí na tom, zda jste z DPČ nemocensky pojištěn. Pro přesnou odpověď bych potřebovala vidět znění DPČ v sekci dohodnuté odměny a případně Vaše výplatní pásky za tři měsíce předcházející měsíci, v němž máte neschopenku.
Prvních 14 kalendářních dní nemoci náleží zaměstnanci náhrada mzdy, kterou platí zaměstnavatel, a to za hodiny, na které byla v té době nařízená práce. Nemocenská dávka od OSSZ náleží vždy až od 15. kalendářního dne (v případě, že pracovní neschopnost trvá).
Odvádíte každý měsíc z DPČ sociální pojištění?
Takže kdybyste onemocněl a nechal si u lékaře vystavit neschopenku (o začátku a konci pracovní neschopnosti rozhoduje výhradně lékař), měl byste za ty 4 dny dostat náhradu vyplacenou redukovaným průměrem za tolik hodin, kolik jste měl podle rozvrhu směn odpracovat.
A co když zaměstnanec na DPČ nemá určený rozvrh směn? Dejme tomu mu bylo ústně sděleno, že za měsíc musí odpracovat maximálně 35 hodin. Ve smlouvě to však napsané zaměstnanec nemá. Práci si rozvrhuje sám zaměstnanec, nikoliv mu to neurčuje zaměstnavatel, ty směny. Pak na ty 4 dny v měsíci onemocní. A buď může mít odpracováno už těch 35 hodin, které mu řekl ústně zaměstnavatel, že je to maximální počet hodin, co "může" odpracovat, anebo nebo méně než 35 hodin. Jakou dostane náhradu mzdy od zaměstnavatele po dobu nemoci za 4 dny?
A co když zaměstnanec na DPČ nemá určený rozvrh směn?
Zákoník práce ukládá zaměstnavateli rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu pro účely výpočtu náhrady mzdy v době pracovní neschopnosti nebo karantény (viz § 194 zákoníku práce). Nejjednodušší, co se u DPČ nabízí, jsou 4 hodiny denně.
A buď může mít odpracováno už těch 35 hodin, které mu řekl ústně zaměstnavatel, že je to maximální počet hodin, co "může" odpracovat, anebo nebo méně než 35 hodin. Jakou dostane náhradu mzdy od zaměstnavatele po dobu nemoci za 4 dny?
Pokud už má svoje penzum odpracované, nedostane nic - není co nahrazovat, protože nemocí žádná odměna z dohody neušla. Jinak lze předpokládat, a tedy rozvrhnout, na dobu nemoci zbývající hodiny a ty zaplatit náhradou.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.