Dlouhodobá nemoc

Od: martinad 15.07.24 11:57

Dobrý den, jsem dlouhodobě na neschopence. Zaměstnavatel požaduje, abych jim zdělila přesně datumy kontrol a jména lékařů, ke kterým půjdu na kontroly. Má na to zaměstnavatel právo? Děkuji za odpověď. Martina

14 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

plavest

15.07.24 13:16

11x

Martinad, chcete po neschopence u tohoto zaměstnavatele pracovat? Pokud ne, nic nesdělujte.Pokud tam ale chcete dále pracovat a znáte termíny další kontroly, tak proč jim to neříct. Jde jim možná jen o to, na jak dlouhou dobu musí vzít za vás zástup.

[přidat komentář]

magdon®

15.07.24 15:36

Zaměstnavatel na to sice právo ani náhodou nemá, ale když mu nevyhovíte, tak se může stát, že se po ukončení neschopnosti nebudete mít kam vrátit.

[přidat komentář]

peter®

15.07.24 12:00

Nema. Musi im postacovat platna PN vypisana lekarom, ak sa im nieco nepaci, mozu podat podnet na kontrolu.

[přidat komentář]

jenyk®

15.07.24 15:39

Je s tím nějaký problém? Je to asi nestandardní, ale nevidím v tom problém. Nebo je kontrola u lékaře tajná záležitost?

runner2

15.07.24 17:06

Může být nemoc kterou zveřejnit nechcete. A taky asi záleží na prostředí ve firmě, jestli jim můžete věřit, že to zůstane pouze u lidí kterým to sdělíte.

tomkk®

15.07.24 17:14

"A taky asi záleží na prostředí ve firmě, jestli jim můžete věřit, že to zůstane pouze u lidí kterým to sdělíte.." S 99% pravděpodobností nezůstane, zvlášť pokud se to dozví ženská.

jenyk®

15.07.24 17:23

To sice jo, ale k čemu mě je informace, že Franta Jetel byl na kudle s hemoroidy? To to nechám na věčnou památku vytesat do kamene a pozlatit?

[přidat komentář]

tomkk®

15.07.24 15:40

Nevím, jaký důvod máte to tajit. Jsou jistě onemocnění, o kterých nechcete, aby zaměstnavatel věděl a také nemá právo o nich vědět (krom těhotenství). V takovém případě bych mu z sobré vůle sdělil pouze datum příští kontroly u OL, který vám předpokládám neschopenku prodlužuje.

jenyk®

15.07.24 15:47

Těhotenství ovšem není nemoc.

tomkk®

15.07.24 17:04

Tak řekněme lékařský nález.

[přidat komentář]

riva

15.07.24 16:27

Zaměstnavatel na to žádný nárok nemá. Zeptejte se, za jakým účelem takové informace potřebuje a jestli má oprávnění je shromažďovat.

[přidat komentář]

hlada®

15.07.24 18:03

Pokud neexistuje zákon, který poskytování této informace výslovně nezakazuje, může ji zaměstnavatel požadovat. Historicky nedávno jsme zvonili klíčema za svobodu a dneska by mnozí měli nejraději na kdejakou zhovadilost předpis a zákaz. Osobně bych s poskytnutím takové informace neměl sebemenší problém. V opačném případě bych použil pusu a telefon.

[přidat komentář]

15.07.24 18:11

Máte právo na soukromí a zaměstnavatel nemá právo se v něm štourat. Je to buzerace, otrokářství.

[přidat komentář]

stir®

15.07.24 18:46

Nemá na to nárok. Pokud zmíníte jednoho specialistu, tak bude vědět , jakou nemoc máte. Maximálně bych zmínil datum kontroly u obvoďáka, nic víc.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.