Dobrý den, jsem dlouhodobě na neschopence. Zaměstnavatel požaduje, abych jim zdělila přesně datumy kontrol a jména lékařů, ke kterým půjdu na kontroly. Má na to zaměstnavatel právo? Děkuji za odpověď. Martina
Martinad, chcete po neschopence u tohoto zaměstnavatele pracovat? Pokud ne, nic nesdělujte.Pokud tam ale chcete dále pracovat a znáte termíny další kontroly, tak proč jim to neříct. Jde jim možná jen o to, na jak dlouhou dobu musí vzít za vás zástup.
Je s tím nějaký problém? Je to asi nestandardní, ale nevidím v tom problém. Nebo je kontrola u lékaře tajná záležitost?
runner2
Může být nemoc kterou zveřejnit nechcete. A taky asi záleží na prostředí ve firmě, jestli jim můžete věřit, že to zůstane pouze u lidí kterým to sdělíte.
"A taky asi záleží na prostředí ve firmě, jestli jim můžete věřit, že to zůstane pouze u lidí kterým to sdělíte.." S 99% pravděpodobností nezůstane, zvlášť pokud se to dozví ženská.
Nevím, jaký důvod máte to tajit. Jsou jistě onemocnění, o kterých nechcete, aby zaměstnavatel věděl a také nemá právo o nich vědět (krom těhotenství). V takovém případě bych mu z sobré vůle sdělil pouze datum příští kontroly u OL, který vám předpokládám neschopenku prodlužuje.
Pokud neexistuje zákon, který poskytování této informace výslovně nezakazuje, může ji zaměstnavatel požadovat. Historicky nedávno jsme zvonili klíčema za svobodu a dneska by mnozí měli nejraději na kdejakou zhovadilost předpis a zákaz. Osobně bych s poskytnutím takové informace neměl sebemenší problém. V opačném případě bych použil pusu a telefon.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.
