4x
> m[i] dat 2 měsíční výpovědní lhůtu nebo stačí odejít dohodou
Buď mi ta otázka nedává smysl nebo ty nechápeš, co je dohoda. Na dohodu musí být vždy dva. Nemůžeš tedy dostat "výpověď dohodou". Na dohodě se musíte oba (ty a zaměstnavatel) domluvit a oba s ní souhlasit (termíny, finanční vyrovnání, ...). Jestli ty s něčím v té navrhované smlouvě nesouhlasíš, tak jste se prostě nedohodli a žádná dohoda tedy neexistuje.
Při propouštění se můžeš domluvit na předčasném ukončení, uvést do dohody jako důvod reorganizaci/propouštění s minimálně příslušným odstupným a případně i nějakou nebo i celou částí toho 2 měsíčního platu z doby běžné výpovědní lhůty.
Je to návrh, ještě to ani není na papíře, takže se to nediskutovalo ve Sněmovně, i kdyby to prošlo, je to minimálně tak za rok, a stejně by platila povinnost 2 měsíční lhůty.
0x
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.