Je potřeba zaměstnavatele informovat?

Od: jacker 10.04.24 09:10

Zdravím,

mám do 30.6.2024 smlouvu na HPP na dobu určitou u současného zaměstnavatele, ale již vím, že pokračovat u něj nebudu, protože jsem si od 1.7.2024 našel nové zaměstnání. Vzniká mi nějaká povinnost na informovanost zaměstnavatele o tom, že smlouvu nebudu chtít prodloužit? Pokud ano, tak s jak velkým předstihem tak musím učinit před koncem platnosti smlouvy? Nebo není potřeba nic řešit, protože platnost pracovní smlouvy automaticky 30.6.2024 zanikne?

2 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

asd1

10.04.24 09:59

12x

Je to minimálně slušnost aby si hledal náhradu a měl na to dost času. Taky zadní vrátka, když tě v nový práci po týdnu vykopnou tak máš větší pravděpodobnost návratu.

= Pokud zaměstnavatel neni svině, tak bych mu to dal vědět.

[přidat komentář]

dabel®

10.04.24 14:06

Přesně tak cca 14 dni předem mu oznam že končíš že smlouvu dal prodloužit už nechceš
Ve vší slušnosti se snim rozluč pokud maš zapujčeny náké věci jako třeba nářadí tak to vrat nech si vystavit zápočtový list a tradá jinam
Je tu taky možnost že ti smlouvu automaticky budou chtit prodloužit takže stim za tebou přijdou abys to podepsal nebo se nak vyjádřil

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.