Dne 27.4.2024 mě bude ukončena pracovní neschopnost. V zaměstnání jsem uznaná nadbytečnou, pracovní místo zrušili a výpověď jsem zatím nedostala pouze kvůli běžící neschopence. Nyní tedy udělat co? Mám nahlásit zaměstnavateli ukončení PN a protože nemám kam nastoupit zpět, zažádat si o neplacené volno do vyřízení výpovědi? Nevím, jak postupovat, abych nepřišla o odstupné. Nebo vyčkat, zaměstnavatel by měl sám reagovat - PN oznámí přes PC ČSSZ?
3x
0x
Jak píše "otroctvisebran", v tomto případě dosáhnete nejlepšího výsledku, když necháte postupovat zaměstnavatele, pokud bude postupovat podle zákona. Po skončení nemocenské choďte normálně do práce a počkejte si na oficiální výpověď. To, že pro Vás zaměstnavatel nemá práci, není Váš problém. Možná dostanete nějakou náhradní práci. Nic nepodepisujte, žádnou dohodu o ukončení ani nic podobného, to by Vám uškodilo. Poradit se s někým z odborů je určitě dobrá rada.
0x
Nic nepodepisoval, chodit normálně do práce a dělat pouze to, co máte ve smlouvě. Když práci nemá, nechá vás po dobu výpovědní lhůty doma a poté odstupné.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.