chystám sa uzavrieť dve DPP u dvoch zamestnávateľov súčasne. Určite ani u jedného neprekrokočím 300 hodín ani 10 000 Kč. Bojím sa však, že počet hodín a výplatu presiahnem ak sa tieto dva DPP sčítajú. Budem musieť niečo odvádzať? Viem, že od 1.7. 2024 tu má byť práve nejaké zmena.
1x
Pokud mluvíte o českých předpisech, očekává se od 1.7.2024 opravdu změna. Jestli nastane, to je ve hvězdách. Od 1.7. by to mělo být tak, že všichni zaměstnavatelé nahlásí všechny dohodáře na OSSZ a od mezd za 7/2024 začnou posílat měsíčně nějaký výkaz s výší hrubé odměny (příjem z dohody není mzda, ale odměna z dohody). OSSZ si to sama sečte (fakt chci vidět, jak to budou dělat, jako by se tam doteď jenom kopali do zadku, a tak se navyšují počty úředníků). Pokud součet obou nebo všech hrubých odměn přesáhne 40 % průměrné mzdy (průměrná mzda je letos stanovena na 43.967 Kč), bude povinnost ze všech DPP v tom měsíci odvést sociální a zdravotní pojištění.
Naprosto jsem nepochopila technickou stránku věci. Ty výkazy se odešlou po uzavření mezd. OSSZ bude mít pravděpodobně taky nějaký čas na zpracování všech údajů. Pak údajně obešle poštou (POŠTOU! to jsem klidná - nic nedojde) zaměstnance, kterých se bude týkat případný odvod, aby jej zaplatili. Tak to jsem na to panoptikum opravdu zvědavá.
Toto jsem slyšela na jednom prosincovém školení, i lektor vyvracel oči do hlavy a vyslovil vroucné přání, aby se to všechno zavčas zrušilo. Tak opravdu nevím.
,
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.