Dobrý den, pracuji třetím týdnem v nové práci a dneska mi personalistka řekla, že mi pravděpodobně zkrátí zkušební dobu ze tří měsíců na jeden měsíc a taky mi přidají dva tisíce. Zatím jsem na to nic neřekl, alě mě se tohle nelíbí, chtěl bych mít standartní zkušební dobu tři měsíce - kdyby se mi něco nelíbilo, abych mohl odejít ihned. Lze takovou nabídku na zkrácení odmítnout? Nebude to vypadat divně, že nechci ani ty peníze? Jde mi o to, aby mě zase nevyhodili oni, když to nepodepíšu.
0x
@hxjsj - chtěl bych mít standartní zkušební dobu tři měsíce
Tříměsíční zkušební doba není standard, ale možnost:
ZP § 35 Zkušební doba
(1) Je-li sjednána zkušební doba, nesmí být delší než
a) 3 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru
Stejne tak ZP hovoří pouze tom, že
(4) Sjednaná zkušební doba nesmí být dodatečně prodlužována. O dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené se však zkušební doba prodlužuje.
O zkrácení ani slovo - ale pokud máte 3 měsíce ve smlouvě, měla by tato úprava být řešena jejím dodatkem, s kterým máte právo ne/souhlasit. Totéž právo - tedy ukončit s vámi pracovní poměr ve zkušební době - má samozřejmě i zaměstnavatel. Je jen na vás, pro co se rozhodnete - dokonce můžete pracovní poměr ve zkušební době ukončit ihnad sám.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.