Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Dovolená - konec pracovního poměru

Od: dr odpovědí: 10 změna:

Dobrý den,

pracuji v korporátu a mám nahromaděnou dovolenou cca. 10 týdnů ( za 2 roky). Chci dát výpověď, ale před tím chci tuto dovolenou vyčerpat , nikoli proplatit - proplacení je nevýhodné - mzda je nízká ( vzhledem k množsví práce a současným cenám) a navíc by mi proplacení " zkrátilo " čas na hledání nového zaměstnání, když již bych neměl hrazena soc. a zdrav. pojištění. Manažer slíbil, že mi to umožní vyčerpat, ale vzhledem k nedostatku zaměstnanců mu samozřejme nevěřím. Obávám se zrušení dovolené z " vážných provozních důvodů " , které se zde trvají již léta *smich*. Jak to udělat? stačí dát výpověd např. o měsíc dříve než je obvyklé? ( jestliže chci odejít k 31.5, normálně poslal bych výpověd´ v březnu ke dni 31.3. Tady bych raději zaslal s předstihem již na konci února , aby měl zaměstnavatel čas najít náhradu).

Bude to stačit? Děkuji

 

 

10 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

halamus
hodnocení

2x

Mám zkušenost se dvěma korporáty, zaměstnanec požádá o dovolenou, ale písemně schválenou ji má v lepším případě 3 dny před požadovaným termínem dovolené.

 

hodnocení

0x
avatar rumicek

Dát hned výpověď ke 31.5 a současně požádat o dovolenou.

 

jirib
hodnocení

0x
Nahlásit výběr dovolené,potom podat výpověď osobně nebo zaslat poštou.Nastoupit dovolenou,nezvedat telefony,nekontaktovat...
Mluvit jedině s účetní ohledně zápočtového listu...
halamus

Dovolenou určuje zaměstnavatel, nestačí tedy dovolenou nahlásit, je nutné, aby zaměstnavatel žádost zaměstnance o dovolenou schválil.

 

dr
hodnocení

Má nějaký "právní" účinek , kdybych tedy zaslal vyýpověd´již nyní ( o měsíc dříve) - "Podávám výpověd´ ke dni 31.3 .. pracovní poměr ukončím 31.5. .na konci výpovědní doby (2 měsíce) po vyčerpání veškeré dovolené . "?

halamus

To nevím, výpovědní doba je dva měsíce, běží od 1. následujícího měsíce od data doručení. Pokud dobře počítám, stačí podat výpověď 1. března. Vyjde to nastejno, jako kdybyste ji podal 26. března (poště doručení trvá), doručená musí být nejpozději poslední den měsíce, v korporátu není problém výpověď podat osobně na osobním oddělení, doporučuje se nechat si podepsat kopii výpovědi.

 

david12
25.02.24 12:19
hodnocení

0x
. , .

 

dr
hodnocení

I když děkuji za odpovědi, stále jsem se to důležité nedozvěděl.:(

Podstatou mého dotazu není výpověd´ a datum ukončení , ale VYĆERPÁNÍ DOVOLENÉ na níž mám nárok...?


doplněno 25.02.24 12:33:

( nebo je třeba "otročit" do posledního dne a pak ihned vypadnout, aby zaměstnavatel nějak netratil? )

Jediná relevantní odpověď na Vaši otázku zní - čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Můžeme o tom vést spory, můžeme s tím nesouhlasit, ale to je asi tak všechno, co se s tím dá dělat.

Požádejte si o čerpání dovolené a když Vám ji zaměstnavatel schválí, OK. Pak snad už jen předstírat, že jste už ten den večer odletěl do Austrálie. Kdyby Vám odvolal dovolenou a měl Vám platit letenku, asi by si to rozmyslel.

 

dr
hodnocení

Děkuji paní " inzinyrce" za relevantni odpověd´.Přesně tak to mám naplánováno ( i letenku zakoupenu *frajer*) již dlouho*palec*. Ale asi nevydržím v zámoří celých 10 týdnů :).

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]