Nejste přihlášen/a.
Ze zakona mas na tuto dobu narok na pracovni volno bez nahrady mzdy.
Viz pracovni zakon, paragraf 199 odstavec 2, kterym se stanovuje narizeni vlady 108/1994Sb., kde se v paragrafu 21, odstavec 1 stanovi narok na pracovni volno ve vyjmenovanych pripadech dle prilohy tohoto narizeni, v kterem se v bode cislo 7 primo na tuto situaci pamatuje: 7. Nepředvídané přerušení provozu nebo zpoždění hromadných dopravních prostředků
-
Tez ma ale zamestnavetel dle tohoto narizeni, podle paragrafu 23 odstavec 2 umoznit zamestnanci napracovani teto doby, pokud tomu nebrani provozni duvody.
Tedy pokud je to mozne, mel by Te umoznit si tu dobu napracovat a radne by Ti ji pak mel zaplatit.
Stalo se mi včera upe to samé...bohužel zaměstnavatel není škola, aby ti tohle omluvila...musíš si to prostě naddělat...život není fér...
Na prémie a další peníze nad rámec sjednadného v pracovní smlouvě není žádný nárok.Bránit se můžeš přes odbory nebo jít pracovat jinam.Ale tohle by mělo být bráno jako ,,omluvenka,,.Co ostatní pracovníci? - ti to zvládli bez ,,omluvenek,, se dostavit do práce bez absence? Jsem chodíval i deset km pěšky.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.