Hledání zaměstnání

S tím neuděláš nic, je to na libovůli zaměstnavatele.

Ze zkušenosti z trochu nedávné minulosti si pamatuj, že když hledali zaměstnání moje děti, tak taková ta slušnost, že odpoví i v záporném případě, či že nemají zájem se nenosí... Prostě je to pravidlem! Tak že piš a pořád dokola ( osvědčilo se) , pamatuj si, že za nějakou dobu i znova to co jsi posílal... Představ si, že ty čekáš na odpověď a nějaký/á ňoumala tam třeba smaže veškerou poštu atd.

Taková je doba. Odpovídání v případě nepřijetí je záležitostí minulosti. Nyní je to spíše výjimka. Zaměstnavatelé jsou často zavaleni žádnostmi od uchazečů a dnes se šetří - tj. na odpovědi by někdy potřebovali samostatného pracovníka. Tak neodpovídají = pracovník netřeba = netřeba jej ani platit. Nějaká slušnost dnes nikoho nezajímá.

Ten důvod je jen jeden. Váš životopis neoslovil. Předpokládá se, že pokud se potencaální zaměsnvatel během nějaké doby, nejčastěji dva až tři týdny maximálně, neozve, tak že si k pohovoru vybral uchazeče, kteří lépe splňují jeho požadavky (vy ty požadavky v inzerátu splňovat můžete, ale je tam třeba člověk, který má delší/zajímavější praxi, lepší znalost cizího jazyka, i třeba něco, cokoliv a může se zaměstnavateli jevit prespektivnějším)

Jak to změnit, to nevím, s tím asi neuděláte nic, je to rozhodnutí zaměsnavatele, jestli vám aspoň ze slušnosti odpoví, nebo to nechá vyšumět, ale já doporučuji nenechat se odradit a posílat životopisy pořád dál a dál. Nesedět, nečekat, protože jak píšete, ty dny plynou.

Tak sem hod životopis

a počet rozeslání: 3, 30, 300?

ano,to je dnes standard,jsou případy,že lidé poslali i stovky životopisů a práci nenašli, týká se to pochopitelně jen určitých oborů. odpovídat vám nebudou, už se to nenosí,jen občas někdo je slušný a ozve se.zkuste volat,oslovit je telefonicky,ptát se,obvolejte frmy ve svém oboru

Některé firmy mají inzeráty i několik let a neozývají se i kvalifikovaným lidem... Vidím to jako takovou pozitivní reklamu... Že se jim daří... Setkal jsem se s tím u více firem se kterými jsem měl něco společného... Je veliké množství inzerátů, že všichni shánějí, ale ve skutečnosti zase až tak neshánějí... Stačí to delší dobu sledovat!

Taky se mi líbí veliké množství "teoretiků" co zde odpovídá co mají zřejmě mnohaletý teplý pelech a neví nic o životě mimo svoji bublinu...

Zarážejí mě poněkud 2 informace:

1/ v prosinci jste přišel o LETITÉ zaměstnání. Pokud zaměstnavatel firmu zcela nazavřel a nepostihlo to všechny zaměstnance, proč propustil právě Vás? Jste u něj přece léta, získal jste šikovnost a praxi, on Vás už dobře zná. A dobrých a zkušených pracovníků se jen tak někdo nezbavuje.

2/ POMALU si hledám nové zaměstnání. Člověk SEDÍ A ČEKÁ a dny plynou. Proč pomalu? A proč trpně sedíte? Hledala bych rychle a všude v okolí. Nejlépe zajít osobně na personální oddělení. Když budete jednat naživo, podle vzhledu, řeči i chování hned vidí, zda by Vás mohli potřebovat.

A pokud se nepodaří hned, najděte si zatím aspoň nějakou brigádu. Nemyslím nastálo, ale dočasně. Možností je hodně. Peníze se Vám jistě budou hodit a je to pořád lepší než sedět doma a koukat. Člověk na ÚP ztratí časem své pracovní návyky, bude ho víc obtěžovat ranní vstávání, dojíždění za prací...a hledat pak se bude čím dál hůř. To mi věřte.

Tak do toho, dokud jste ještě nezpohodlněl. Skočit do nové práce je daleko snadnější za měsíc, než třeba za půl roku. Člověk si lehce zvykne na to nicnedělání a pak je mu o to víc ouvej. Jaga.