Zrušení podepsané smlouvy

Od: jarosbaros 15.12.23 18:01

Dobrý den, 31. 12. 2023 mi končí smlouva v práci. Hledám nové zaměstnání a ještě se mi to nepodařilo. Nerad bych zůstal bez práce a v pondělí mi bude dána nová smlouva k podepsání. Kdybych ji podepsal a ještě do konce roku si našel nové zaměstnání, dá se tato smlouva ještě zrušit, když ještě nezačala platit (popřípadě jak) i bez 2 měsíční výpovědní lhůty? Do nové práce bych pak nastoupil od nového roku.. děkuji za radu

10 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

magdon®

15.12.23 18:11

12x

Podepsáním smlouvy se smlouva stává platnou se vším všudy, bez ohledu na termín nástupu (prodloužení, obnovení...) a musíte jí dodržet. Pokud jí nedodržíte, vystavujete se možným sankcím.

[přidat komentář]

zam

15.12.23 20:19

Smlouva je platná podpisem všech stran a účinná k sjednanému datu (1.1.).
Jednostranné rušení smlouvy je možné pouze výpovědí (s výpovědní lhůtou), “rušení” dohodou lze kdykoliv se OBĚ strany dohodnou.
Tak si to do pondělka rozmysli,Aby ses nemusel v pondělí vymlouvat z podpisu.To se divím, že to zaměstnavatel s tebou řeší takto pozdě.
Co když pracovník nenastoupí k pásu jen proto, že vedlejší fabrika mu dala o 10 korun víc na hodinu? To mohou být také dobré žaloby o náhradu škody…

[přidat komentář]

milancukrar®

15.12.23 18:13

Smlouva platí podepsáním účastníků, neplést s dnem nástupu do práce.

dá se tato smlouva ještě zrušit***Nedá se zrušit.

[přidat komentář]

siley®

16.12.23 08:10

Je potreba si uvedomit co berete pod pojmem "nova smlouva". Mnoho lidi oznacuje smlouvou i dodatek a pritom je to uplne neco jineho.

Takze strucne

- Dodatek ke smlouve - Bude stale platit puvodni smlouva co mate ted a timto dodatkem se upravi jen to co je potreba. Ve vasem pripade asi pouze jenom prodlouzeni smlouvy. V tomto pripade ji nelze ukoncit jen tak a plati minimalne 2 mesicni vypovedni lhuta.

- Nova smlouva - Dostanete uplne novou smlouvu se vsemi nalezitostmi a muze byt znova zkuseni doba (zalezi zda ji zamestnavatel vyjme ze smlouvy a nebo ne). Pak lze smlouvu ukoncit pred nastupem a nebo kdykoliv behem zkuseni doby.

[přidat komentář]

starejpredator

15.12.23 23:51

Primitivní. Nepodepsanou smlouvu si odnes domů s komentářem, že to musíš prodiskutovat s právníkem (nebo manželkou, papouchem...) a nejpozději v den nástupu jí přineseš podepsanou. Uvědom si, že jsi pro ně jen "výrobní prostředek" a né lidská bytost.

zam

16.12.23 07:32

Pochybuju, že mu to umožní, protože tyhle triky dělníků každý zná. Řeknou mu: smlouva je úplně stejná jako minule, tady máš stůl a pul hodiny si tu 1xA4 můžeš číst horem dolem. Co pak?

)
Každopádně to je dost neetický postup zaměstnance.

milancukrar®

16.12.23 07:49

starejpredator,

hloupost, ale lidé věří hloupostem

magdon®

16.12.23 08:11

...a když pak v den nástupu přinesete podepsanou smlouvu, nejspíš uslyšíte: "máte smůlu, nemohli jsme čekat. Už to podepsal někdo jiný".

zam

17.12.23 19:40

On si ji odnese podepsanou od nich

ale to se mu nepovede asi. chytrý zaměstnavatel si to nechá nejprve podepsat od zaměstnance

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

julie12345

17.12.23 09:57

Hodit se marod s tím, že podepíšeš smlouvu, jakmile dorazíš. Za třebas 14 dní doma práci najít můžeš.
Ano, to, co radím, je nemorální...

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.