Založení pracovních odborů

Od: mojejmeno 22.11.23 22:00

Dobrý den, prosím, máte někdo zkušenost se základním pracovních odborů? Co je potřeba atd. Jde o to, že u nás v práci dochází k porušování občanského zákoníku práce a již bylo hlášeno na patřičné úřady, ale teď mi vyhrožují výpovědí a podobně(přítomna smlouvu mám na neurčito, své pracovní povinnosti plním, nemají žádný důvod pro výpověď.)Po nenocenske(po uraze) se mě dnes ptala oblastní ředitelka, proč jsem se vůbec Vracela do práce a bylo mi oznámeno, že místo mě, už budou od prosince zaučovat nového zaměstance
Moc děkuji za všechny rady.. Mam pocit, že bojuji s větrnými mlýny i když by to tak v dnešní době vůbec nemělo být. Dekujii

10 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

007cz

22.11.23 23:10

Tam, kde se mi nelíbí nebo kde mě nechtějí bych nepracoval. Navzdory zákoníku práce.

[přidat komentář]

racio

23.11.23 09:02

V odborech byste se mohla uchytit. Odborníků na občanský zákoník práce není nikdy dost. Pokud se týká speciálních pracovních odborů, tak bych doporučil se obrátit na Českomoravskou konfederaci odborových svazů, kde vám zcela jistě s dalším postupem poradí a třeba i nasměrují na konkrétní odborový svaz. Když si pospíšíte, tak v pondělí už můžete stávkovat. A to se vyplatí.

[přidat komentář]

trtr

23.11.23 09:43

Zdravím, je mi známa firma, kde odbory chtěli založit-aktérům bylo sděleno, zítra nechoďte a bylo. Prostě, pokud si neplatíte třeba DAS, tak bez šance uspět. Pokud se to podaří vyřešit, stejně je lépe odejít, budou se po člověku akorát vozit - vaše řešení pomůže maximálně novým zaměstnancům a těm, kteří se to řešit bojí.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

tomkk®

23.11.23 09:06

Za členství v odborech se platí 1 % z čisté mzdy. Tedy pokud máte průměrný plat, zaplatíte ročně přes 6000 Kč. Jste ochotna to vy a vaši kolegové dát?
Jinak ve firmě, kde mě nechtějí, nemá smysl setrvávat. Ještě tak ekonomicky "nejlépe" dopadnou lidé, kterým se zpětně podaří dokázat neplatnost výpovědi.

[přidat komentář]

juraja®

22.11.23 22:13

Tak můžete se přidat, nebo založit vlastní. Zde vám rádi vše vysvětlí a pomůžou.
cmkos.cz/...

[přidat komentář]

22.11.23 22:19

Porusovani obcanskeho zakoniku? V jakem smyslu? To si resne v obcanskopravnim sporu nejlepe.
Podle toho co pisete vas tam nechteji a tak, zakladat odbory, to bude pekna volovina. To byste museli byt vic nez jeden, a kdo dalsi se necha mimo vas dobrovolne vyhodit?
Muzete jit a zalozit si vlastni firmu. Ale vam jde o to abyste dostala odstupny co?

mojejmeno

22.11.23 22:26

Jde o to, že jsme nuceni pracovat i 69 hodin týdně a mame směny od 7 do 20:30 kdy nám tvrdí, že máme nárok jen na 30min přestávku. Která je nám tak i Započítavana do docházky.

22.11.23 22:34

Nemyslíte spíše zákoník práce, než občanský zákoník?
Pokud nemáte na pracovišti více lidí ochotných zakládat odbory, tak jdete od toho. prostě vás vylejou nebo se vás zbaví, pokud na tu práci nestačíte, no tak nezbyde než jít jinam pracovat, práce je všude dost.
Snažit se zaměstnavatele usmažit, pokud jste sama, a ostatní do toho nepůjdou, nevidím moc reálný a hlavně, vy si moc nepomuzete.
Ale je to jen muj nazor,
Co se tyka doby, to zalezi co mate ve smlouve a kolik hodin mae za mesic, ZP nerozumim.
Kazdopadne je otazka, kdyz to vadi jenom vam a ne kolegyním, proc?
Resit to muzete treba tak, ze vemete 3 kolegyne, nejake dukazy a SPOLECNE dojdete na inspektorat prace podat podnet, to je asi tak jedine co mne napada. Vypovidat musite vsichni najednou

halamus

23.11.23 01:40

Přestávka na jídlo a oddech musí být nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce a musí být v trvání nejméně 30 minut. Ve vašem případě začátek směny v 7:00, první přestávka nejpozději od 13:00 do 13:30.
Nejpozději po dalších šesti hodinách další přestávka, tedy od 19:30 do 20:00.
Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.

Plný pracovní úvazek je 40 hodin týdně. Neseziózní zaměstnavatelé to obchází tím, že ve smlouvě je klauzule, že mzda je včetně případné práce přesčas.
Mzda s přihlédnut/...

mojejmeno

23.11.23 08:49

To nevadí jen mě, ale já jediná jsem se ozvala, že je to porušování zákoníku práce a bylo mi řečeno, že se mýlím. Proto jsem to nahlásila na inspektorát práce. Moje kolegyně se až moc boji, než aby se ozvaly. Na odbory lidi mám. V tom problém nevidím. V práci jsem 4 roky a nekalosti se tam dějí stále, nejen v tomto ale i různé jiné věci. Odejít chci, ale ať dají odstupné a klasickou výpověď. Nechci odcházet pod nátlakem a hrát nějaké jejich hry. Proto mě napadlo jako další krok založit odbory.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.