Dobrý den,
potřeboval bych poradit zaměstnavatel mě nechal jeden den v týdnu doma z důvodu,že není material.Napsal mi 60%, že je to tak podle vnitřního předpisu.Podle mě by to mělo být podle §207a 80%.Nevysvětlil by mi někdo jak používat §207a a §209 zák. práce.Děkuji
0x
V zákoníku práce je to poměrně jasně popsané, nevím, co byste potřeboval vysvětlit. Vždy musí být jasný důvod prostoje. Podle mě se Vás týká § 207, ale já nejsem Váš zaměstnavatel.
§ 207
a) prostoj, tedy provozní příčiny, které zaměstnanec nezavinil (nedostatek materiálu, porucha na pracovním stroji, chybné pracovní podklady apod. = náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 80 % průměrného výdělku,
b) přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí; nebyl-li zaměstnanec převeden na jinou práci = náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku.
§ 208
Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku; to neplatí, bylo-li uplatněno konto pracovní doby. Toto se používalo pro náhrady při covidu.
§ 209
(1) O jinou překážku v práci na straně jiného zaměstnavatele, než státu, jde také tehdy, kdy zaměstnavatel nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu týdenní pracovní doby z důvodu dočasného omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách = náhrada mzdy nejméně 60 % průměrného výdělku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.