Mohu si k inv. 1 stupně ještě přivydělat?

Jen tak mimo-vy jste s přiznáním ID nedostala vyrozumění? Já v tom měl psáno , že je vhodné a doporučuje se pracovat !

Takže na Váš doatz ano můžete , ba naopak byste měla pracovat.

Zeptal jsem se (písemně) a zde je odpověď: - je to trošku delší.Co je na tom pravdy neřeším.E-mail s odpovědí jsem okopíroval a vložil.

Dobry den,

pokud jste registrovan na UP, ma prace sve obecne limity dane zakonem:

1. Jste zaregistrovaní na úřadu práce a zároveň pobíráte podporu v nezaměstnanosti?
V takovém případě pracovat nemůžete. Leda, že byste o podporu nezažádali a nepobírali ji, pak byste si přivydělávat mohli. Toto dilema nemusíte řešit, pokud vám dávky v nezaměstnanosti nebyly přiznány.

2. Podporu v nezaměstnanosti nepobíráte, ale jste zaregistrováni na úřadu práce?
Přivydělávat si můžete za těchto podmínek:
Výše odměny nesmí překročit 7 300 Kč hrubého měsíčně, což je polovina minimální mzdy. Pozor, v případě výkonu více činností, se odměny sčítají.
Přivydělat si můžete jen v tzv. nekolidujícím zaměstnání, což znamená, že práci si můžete sjednat pouze na pracovní smlouvu nebo na dohodu o pracovní činnosti – DPČ.
Přivýdělek si nesmíte sjednat na dohodu o provedení práce – ne DPP!
Své nekolidující zaměstnání musíte na úřadu práce oznámit a nesmí vám bránit v přijetí plnohodnotného zaměstnání či ve spolupráci s úřadem práce při jeho hledání.
Pokud jste registrovaní na úřadu práce a přivyděláváte si povoleným způsobem, stát za vás platí zdravotní pojištění a doba evidence na úřadu práce se vám započítává do starobního důchodu, nicméně pouze po určitý čas (do 55 let věku nejvýše 1 rok, od 55 let výš maximálně 3 roky).
Sociální pojištění za vás stát však neplatí. Můžete, ale nemusíte si ho platit sami. (Vhodné je si ho hradit v případě, že nepobíráte podporu v nezaměstnanosti a zároveň už uplynula doba, která se započítává do starobního důchodu.)

3. Jak je to s daněmi z přivýdělku?
Ačkoliv zákon registrovaným na úřadu práce dovoluje si přivydělávat i na pracovní smlouvu, v praxi se využívá téměř výhradně dohoda o pracovní činnosti – DPČ. Tu je možné sjednat si do výše odměny 3000 Kč hrubého měsíčně, aniž po vás stát bude chtít povinná pojištění. Zaměstnavatel vám však strhne 15% srážkovou daň z příjmu, pokud u něj neuplatníte slevu na dani, tzv. "růžový list" – tu je možné uplatňovat každý měsíc pouze u jednoho zaměstnavatele!
Jestliže hrubá odměna za práci na DPČ přesáhne částku 3000 Kč měsíčně, z odměny se platí sociální i zdravotní pojištění. To odvádí zaměstnavatel i zaměstnanec. Pro určování výše sociálního a zdravotního pojištění platí stejná pravidla jako pro zaměstnance.
4. Co se stane, když limit 7 300 Kč měsíčně překročíte?
Úřad práce vás z evidence vyškrtne. Zaregistruje vás ale zase v případě, že váš výdělek pod stanovenou hranici klesne. Počítejte však s tím, že budete muset opět předkládat všechny dokumenty potřebné k registrac
Shrnutí:
Jste-li registrováni na úřadu práce, legálně si přivydělávat smíte, ale jen pokud nepobíráte podporu v nezaměstnanosti. Celková výše přivýdělku nesmí překročit 7300 Kč hrubého měsíčně. Přivýdělek si nemůžete sjednat na dohodu o provedení práce, ale na dohodu o pracovní činnosti nebo na pracovní smlouvu ano. Vzhledem k povinným odvodům je lepší volit dvě brigády s nižší odměnou. Pokud jsou obě sjednané na dohodu o pracovní činnosti s výdělkem pod 3000 Kč hrubého měsíčně, sociální a zdravotní pojištění se ani z jedné z nich neodvádí, ale alespoň u jedné z brigád vám zaměstnavatel strhne 15% srážkovou daň z příjmu. U druhé brigády můžete uplatnit slevu na dani, v praxi tzv. růžový list. A jestliže máte celoročně nízké příjmy, je možné, že daně po skončení roku dostanete od finančního úřadu zpátky. Za tímto účelem však musíte vyplnit a podat daňové přiznání.

Hradecky

Dne 15.09.2023 v 20:19