Nejste přihlášen/a.
Až v nové práci jsem si uvědomil jak vlastně dobře mi bylo v předešlé práci a že jsem udělal chybu ze které jsem se poučil.
Potíž je v tom že jsem v nové práci jen měsíc a něco...
Jak vidíte se zkusit vrátit do předešlé práce? Je to nemyslitelné nebo naopak pro zamestnavatele výhodné získat zpět hotového člověka?
Děkuji
5x
Zjistíte to jedině tak, že se bývalého zaměstnavatele zeptáte. Za život jsem pracovala ve více firmách, a ve dvou z nich měli pravidlo, že kdo jednou odešel, ten si nevážil dobrého bydla a znovu ho už nikdy nevezmou.
Zeptejte se včas, ať případně stihnete od současného z-tele bezproblémově odejít ve zkušební době (máte zkušební dobu?).
3x
Pokud je pozice volná, možné to je, pokud to nevadí vám, ostatní se s tím vypořádají hladce. Zaměstnavatel většinou není proti, protože nic neriskuje a získá hotového zaměstnance, jak píšete. Důležité jsou ty okolnosti odchodu, pokud bylo něco, co hodně vadilo a nezměnilo se to, bude to problém i v budoucnu. Pokud to byl útěk za lepším, není co řešit.
1x
Hele nic za to nedáš brnkni do firmy šéfovi v poklidu mu zděl že kdyby byla možnost že by ses rad vrátil na púvodní pracovní pozici no a bud o tebe budou mít zajem nebo nebudou
Máš výhodu že si v nový práci stále ve zkušební době a múžeš odejít okamžitě
Takže žádnej ostych a řeš to co nejdřív
0x
Záleží kdo tam sedí, jestli pomstychtivej kokot kterej "ti to dá sežrat" a radši tam bude mít novýho nezaběhlýho blba. Nebo rozumnej šéf kterej bude rád že osvědčenej se tam vrátí a bude fungovat.
Samozřejmě pokud tam už neni kvalitní náhrada kterou by musel vyhodit.
Po této zkušenosti bych nikdy neodešel.
0x
.
.
Pokud jste dobrý, určitě vás vezmou a i na stejnou pozici, hodně zdaru přeji.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.