Dobrý den, pracuji ve dvousměnném provozu kde se střídají tři party od pondělí do pátku, asi třikrát za rok vychází každé partě prac. sobota. Jedná se o směny 12 hodinové. Jedna směna jde od 6- 18, další od 18-6 a třetí má volno. Jedná se mi o případ st. svátku v týdnu. Zaměstnavatel tvrdí že pokud máme na tento den plánovanou směnu, musíme jít do práce. Myslím si, ale že by jsme měli být doma a měl by nám být svátek zaplacen. Děkuji
No, já nevím co tu řešíte? Taky jsme to měli tak. Pro vás svátky neexistují. Pro vás je důležité, na kdy máte naplánovanou směnu a za její odpracování ve svátek dostanete 100% navíc. Tzn. ten den se počítá, jako byste odpracoval dva (vyjma stravenek apod.). My jsme dokonce jeli turnus, a když směny vyšly na víkend, tak se chodilo normálně i v sobotu a v neděli. (Turnus sudé dny, týden má ale 7 dní, tzn. směny se každý týden posouvaly o jednu, až na vás vyšel klidně celý víkend v práci.)
milann
Vy jste ale chodili 7 dní v týdnu což je jako nepřetržitý provoz. My jdeme jednu sobotu za cca 3 měsíce. Myslím že by jsme ve svátek měli být doma stejně jako jsou doma ti co chodí na 8 hodin do práce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.