Úřad práce podpora a nové zaměstnání

bereš podporu dál, pokud na ni máš i ty následující 2 měsíce nárok. Uvidíš jak se na to budou na pracáku tvářit, můžou ti říct že 2 měsíce je dlouhá doba a mezitím můžeš pracovat jinde a budou ti dávat doporučenky. Nejspíš tě ale nikde stejně nevezmou, když jim řekneš že máš od září podepsanou smlouvu jinde

@adamh - Paní mi neustále domlouvá jiné práce, které mi ani nevyhovují a je jí to úplně jedno i když jsem si už práci našel.
Práci budete mít (možná) od září. Pokud jste si jistý, že skutečně nastoupíte, můžete klidně vzít něco z toho, co vám ÚP nabízí a odejít na konci zkušební doby (pohlídat si, aby ve smlouvě byla). Nebo se můžete z ÚP odhlásit, dva měsíce si platit zdravotní pojištění sám a máte vůbec pokoj.

Tomu, že vám paní "neustále domlouvá jiné práce" se nedivte, to je zas její práce a vy dokud jste registrován musíte podmínky dodržovat.

Já myslím, že roli hraje oficiální den nástupu, tj. první den pracovního poměru, který by měl být uveden ve smlouvě.

Dopředu podepsaná smlouva nehraje roli a do nástupu jsi pořád nezaměstnaný.

Pokud je tvoje zprostředkovatelka kráva a "nechápe to", tak si stěžuj u ředitele ÚP.

Ona taky dělá svou práci.Jsi vedený na ÚP,bereš podporu a dostáváš doporučenky.To že máš pracovní smlouvu od 1.9, v tom nehraje roli,nyní jsi pořád ještě evidovaný a musíš plnit co máš.

Jestli jde změna zprostředkovatelky nevím,ale nemají to nějak rozdělený např.podle písmena abecedy příjmení?