Dobrý den,
kamarádka má následující problém. Je v 7.měsíci těhotenství (cca za 12 týdnů má termín), je Slovenka (žije a pracuje v ČR už několik let, nemá zde ale hlášený trvalý pobyt) a bojí se, že nebude mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. V pátek s ní zaměstnavatel ukončil pracovní poměr ve zkušební době (6 dnů před koncem zkušební doby). Teď už je vysoce pravděpodobné, že další práci jako těhotná nesežene. Plánuje evidovat se na pracovní úřad. Bude mít nárok na PPM? V posledních dvou letech byla celkem zaměstnaná minimálně 270 dní, tzn. byla nemocensky pojištěná. Její obava však vyplývá z toho, že poslední zaměstnání netrvalo ani celou zkušební dobu, a zároveň předtím byla několik měsíců nezaměstnaná. Na úřadech neporadí, nebo se tváří že nevědí... Děkuji moc za odpověď.
1x
Nedokážu si představit, na kterých úřadech se ptala. Možná není divu, že jí neporadili, když to nemají v kompetenci a nemají přístup na potřebné údaje. Toto řeší výhradně OSSZ (v Praze PSSZ) místně příslušná mzdové účtárně zaměstnavatele.
Ochranná lhůta pro PPM je 180 dní, takže to by paní stihla.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.