Dobrý den.
Před 10 lety jsem po učnáku hledal práci. Bylo to v době kdy nebyla moc práce a dost firem propouštěli lidi. Práci jsem si ale našel. V práci jsem byl 8 let. Pak jsem tam skončil jelikož sem se stěhoval k přítelkyni do jiného města. Tam v pohodě našel práci a dělal sem tam 2 roky než jsme se rozhodli, že chceme žít a i pracovat v praze. Přítelkyně našla ihned práci ale zjistil jsem, že já to budu mít asi težší... Měl jsem několik pohovorů a i když v inzerátu stojí "pracovní smlouva" nebo na "HPP" tak nakonec je to na živnost. Před pár dny jsem měl po telefonu pohovor kde mi naférovku majitel firmy řekl, že pokud chci do firmy nastoupit tak, že mám první den ve firmě odpracovat zadarmo jakože na zkoušku.
Vidím toto jednání přes čáru jen já? Jsem moc citlivý nebo je toto totální výsměch?
6x
Ne že bude takhle majitel zdarma shánět posily. Jednoho zájemce na pondělí a další na další dny…
To je dobrá volba, taky jsem to tak kdysi praktikoval, na zaměstnance
Akorát že to je asi trošku proti předpisům a nevím jestli dnešní zaměstnanci zhýčkaní by na to přistoupili? jak by to bylo s pojištěním, v případě šoféra např. nebo toho operátora? anebo i kdyby někde za kasou v Tescu... si to vůbec neumim představit, to neznamená, že to nefunguje.
A zda se bavíme o nějakých robotech manuálně pracujících u pásu, dnešní dnešní doba jim eufemisticky říká operátoři, anebo o nějakých činnostech typu manažer, vědec, ...
ps: tak až teď jsem dočetl dokonce, že se to zaměstnanci tazateli sněhové vločce nelíbí otázka je jak ti to ten zaměstnavatel řekl, on ti na férovku řekl buď si to od makáš zadarmo a nebo tě nepřijmu? Anebo ti řekl, chci aby sis to vyzkoušel a já jsem si vyzkoušel tebe nezávazně. To je přece podstatný rozdíl. ostatně, já se tím zaměstnavatelům ani nedivím, protože dnešní materiál, to je něco šílenýho, rizikovýho a nevděčnýho když je to tak chytrý a všechno to ví nejlíp, ten zaměstnanec, tak proč nejde a nezaloží si vlastní firmu a sám nezačne zaměstná vad...
2x
Práce je produkt na prodej, jako každý jiný, třeba rohliky. Pokud někdo chce darovat práci na vyzkoušení, stejně jako rohliky na ochutnání, je to jeho věc. Práci prodává zaměstnanec svému zaměstnavateli za peníze.
Na to svinstvo s minimálkou plus zbytek načerno absolutně nepřistupuj. Vše od nemocenské, přes důchod a i případnou podporu v nezaměstnanosti se ti bude počítat z oficiálního platu, tedy z té minimální mzdy. Nehledě na to, že když ti ten černý doplatek bude zaměstnavatel z nějakého důvodu dlužit, tak to z něj na rozdíl od oficiální mzdy nedostaneš.
doplněno 10.06.23 08:31:
Důvody, pro které zaměstnavatel vyplácí minimálku plus zbytek na černo jsou dva. První hlavní je ten, že na zaměstnanci ušetří cca 3-4 tisíce měsíčně na odvodech. Druhý je, že nemáš v případě finančních problémů fimy na ten doplatek žádný právní nárok.
Jedinej kdo na tom vydělá je zaměstnavatel.
Uplně co mě vytáči jsou ty rádoby"prac.agentury".
Znám spoustu kluků co takhle maká,protože exekuce,alíky.apod.
A jako benefit si pak chodí pro příspěvek na bydlení a.podobně..
Já jsem zvědav za dvacet let na důchody..
Jestli vůbec budou..
Zaměstnanec neprodává práci, tu prodává OSVČ.
zaměstnanec prodává svůj čas.
Čoveče co se ptáš na důchody, na důchodce koukej zajistit, protože žádný důchody samozřejmě nebudou, rozhodně ne ve výši 60-70% medianu prijmu jako je tomu dnes (duchody jsou v cistym ale prijmy jsou v hrubym tak si to musis posunout).
Kolik je vlastne median cisty mzdy kdyz prumerny duchod je cca 21000 (v cistym)?
nikk: Zaměstnanec prodává svou práci. Protože kdyby jen prodával svůj čas bez vykonané práce, tak by jej nikdo nekoupil, když by se flákal. Zase nedělej z OSVČ nějaké nadlidi.
No fajn a co kdyz lockdown anebo zamestnavatel mu tu praci neprideli protoze nestiha a zamestnanec je prece genialni v nalezani zpusobu zasivani
Ja si trvam na svem. OSVC je takovy samsebezamestnanec, selfemployer, to urcite neni nadclovek. Ma jen omezeny cas a zamestnance vetsinou zamestnava ne na hpp.
Ale podnikatel (sro, as), ten ma paku, ten zamestnava lidi.
A jeste vyssi v kashflowkvadrantu podle RK je investor, ten ma taky paku, kapital.
Měl jsem jako zaměstnanec i vedlejší činnost a když jsem potřeboval pomoct tak by mě nikdy nenapadlo říct někomu, že první den bude dělat zadarmo jako na zkoušku. Osobně by mě zajímalo jestli někdo nastoupil do zaměstnání stím, že první den dělal zadarmo v rámci "zkoušky".
Kromě tohoto se mi stalo, že jsem byl na pohovoru kde jsme si sjednali hrubou nástupní mzdu. Když došlo na podpis smlouvy tak v ní byla minimální mzda stím, že v jejich firmě zbytek doplácí v hotovosti bokem (prostě načerno).
Firma o cca 80 zaměstnancích... to jsem už fakt nechápal...
@tomas55 potrebovals pomoc ale v zivote jsi nikoho nezamestnal na HPP, to si asi pletes jako zaplatit sousedovi za posekani zahrady nebo kamosovi za "pomoc” pripadne brigadu )
Uvazat si na krk zamestnance je trochu jina kava, takovy zamestnanec ti zacne po nastupu marodit a ty mu platis ) Anebo ti da za dva dny vypoved a tim ziska zdravotni pojisteni 2 mesice (usetri skoro 5000,-) a ty jen resis papiry )
0x
A v Praze tuplem.to víte hodně firem to zkouší že,budeš dělaat za minimálku a jak se šéf vyspí tak zbytek dopošle.chraň bůh jestli půjdeš marodit nebo tak něco.
Většinou to bývá podle mé zkušenosti u malých "rodinných firem".
Jestli se mužu zeptat v jakém oboru jste pracoval,či chcete pracovat.jen pro zajimavost.
Čest práci.
Male rodinne firmy nemaji na to aby jim zamestnanci marodili a oni jim to sponzorovali. Anebo kdyz prijde kovid a ty musis ty netahla nechat doma a platit Anebo je vyskolis a oni prejdou ke konkurenci kvuli 5% a nic ri nereknou
Takovehle socialisticke zamestnance radi privitaji ve statni sprave nebo v korporacich u regalu tam si to mohou dovolit ): Ale vetsinou budou chtit aspon maturitu.
Btw na uradech je to dnes samej vysokoskolak a samej inzenyr a volna pracovni doba a jejich produktivita je k smichu. Mi rek jinej inzenyr co dela na sebe ze to co delaj urednici 10 dnu tak to on by bouchal 5 denne. To je sileny jaka je ne/produktuvita techhle lidi, podle me jedina jejich starost je, hlidat pomalost prace, protoze kdyby se zjistilo, ze umi delat rychleji, tak jim nalozi vic prace. Anebo uz jsou fakt tak zlenively nevim. Pravy socialismus... Taky nevhapu jak se muze zvysovat plat podle veku, kdyz produktivita efektivne s vekem klesa.
0x
To je trošku americký styl. Osobně na tom nevidím nic špatného. Ovšem za jedné podmínky: čistá mzda na takové pozici musí být nejméně 60 tisíc/měsíc. To se vyplatí risknout (ale opět - lépe v zahraničí, ne v Česku). Ovšem pokud si někdo myslí, že budu pracovat na zkoušku zdarma na pozici, za kterou dostanu průměrnou mzdu, tak to je úplně jiná situace. V takovém případě neexistuje. To už se jedná o špinavou vychytralost, na kterou nelze přistoupit.
No dobre ale jak bys resil, ze zamestnance zaskolis, nafasujes mu hadry naradi, stravis s nim furu casu a on ti druhy treti den ve zkusebce odejde (uz neprijde) a jeste ti odnese veci a ty ho pak musis nahanet aby to vratil.
A cim vic "zakladni prace”, tim min odpovedny lidi asi... takze tohle muze byt dobra metoda filtru, jak se zdrzovat jenom s tema, kteri maji opravdovy zajem a budou zainvestovani alespon tim jednim dnem anebo odpadnou jeste driv nez te stoji to papirovani...
Tak mu dej dvakrát více peněz, nebo 1,5x více než je na podobných pozicích průměr jinde, zmiň to v inzerci a máš vyřešeno. Nikomu se odejít chtít nebude. Dokud bude pro zaměstnavatele levnější dělat místo normálního zaplacení svých lidí ty šaškárny co jsi napsal (a zbytečně tak navíc zaměstnávat svoje vedoucí pracovníky), tak se přece nemůže divit, že mu tam chodí tyhle lidi. A tím že bude požadovat prasárničky navíc typu práce zdarma, se jejich úroveň tedy rozhodně nezvýší..což se projeví při práci později zase jinde
Dvakrat vice penez? Ale ty neznas ty studie o tom, ze ty lidi pak nebudou makat o 100% vic ze ne?
To mas jak se zenskou, muzes ji davat 100.000 mesicne i vic a na si na to velmi rychle zvykne a nevazi si niceho ) Prestoze jezdila na dovoleny za milion tak po rozchodu ti rekne: a novej chlap me vzal na dovolenou )
Uplne stejne to je se zamestnanci i s cenama na trhu, proste musis BALANCOVAT. Jinak to pose..s nejen sobe!
Pochopitelně že nebudou pracovat o 100% více, to je snad jasné ale budou vědět, že tady to mají stejně nejlepší a je to neoddiskutovatelný a časově neomezeně platný argument zaměstnavatele, jak od nich dostat to, co chci. Pak už je to jen o neschopnosti vedení. Stejně tak lze dodat: "podívej se, vždy tady budeš mít 1,5x více peněz než je průměr jinde. Ale jestli jednou odejdeš, už nikdy v budoucnosti tě nevezmeme zpět." Ale jak říkám, pro většinu zaměstnavatelů je pořád levnější hledat jehlu v kupce sena a pěstovat tady tyto krkolomné neefektivity. p.s. podobný peněžní princip funguje v lidlu, bude to fungovat i jinde.
Ty jsi vůbec nepochopil, že ti ostatní ti začnou dorovnávat? Tedy budes muset zvysovat stale? jinými slovy se tomu říká inflace.
Vždyť ano, pro mnohé zaměstnavatele je lepší si neustále stěžovat Přitom je to jasné: tvé pseudoargumenty žádné potenciální zaměstnance nezajímají. Nemáš-li jako zaměstnavatel co nabídnout, půjdou lidé pracovat jinam. Jednoduché.
nikk - proc by jsi zvysoval stale? Dobre zaplatis ty nejlepsi, co u tebe jsou delsi dobu aby ti neutekli jinam. A kazdej novej uvidi ze ma taky sanci si vydelat, pokud bude sikovnej. V rodinne firme pracuji pres 20 let a zadny moresy ze strany zamestnancu, ktere tu popisujes jsem nikdy nezazil. Casto veci resime i v neschopnosti nebo dokonce i o dovolenych kdyz je potreba. Samozrejme pristupu odpovida i vyplata, kazdemu dle zasluh. Jinak ne vsichni zamestnanci se o covidu flakali. Pro me to byl dost zahul stihat svou praci a suplovat ucitele deti.
0x
Na druhou stranu mu tam nejspíš chodí lemplove který jsou i zadarmo drahy a po prvním dnu jim říká ať zítra už nechodi,tak ho celkem i chápu.. kdo o tu práci opravdu stojí tak den na vyzkoušení obětuje,může to být i test koho brát a koho ne...
0x
V Ostravě je dokonce jedna firma ( na opravy některých částí železničních vagónů ), kde pracují lidi "na zkoušku", bez pracovní smlouvy, i měsíc nebo dva. Všichni ti zmrdi, kteří to mají dozorovat a postihovat to samozřejmě vědí.
Vítejte v realitě...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.