2x
Můžete. Sepište si ji, doručte zaměstnavateli a počítejte s výpovědní lhůtou 2 měsíce, pokud se nedohodnete se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodou k určitému dni. Na dohodu přistoupit nemusí.
doplněno 01.06.23 12:24:
Výpovědní doba počíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce. Lhůta poběží i v době Vaší nemocenské.
0x
Když seš na neschopence, no tak to asi potřebuješ výpověď doručit buď emailem, anebo Datovkou za 10 Kč. Papír a tužku asi nepotřebuješ, přeci to nebudeš posílat papírovou poštou jak tvůj děda.
nezapomenout na to, že výpověď je jednostranný úkon, takže klasický výpověď dohodou je blbost z principu, když dohoda je dvoustranný ukon
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.