Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Co je ta nová platba nemocenského zamestnancu

Od: aja1946® odpovědí: 7 změna:
avatar aja1946
Vysvětlí to někdo prosím, zaměstnavatel platí pojištění, co a kolik a za co bude platit zaměstnanec, Děkuji.

 

 

7 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

1x
avatar inzinyrka

Ájo, vydržte, až to bude ve sbírce zákonů. Zatím je to jen JPP.

V současnosti je to tak, že sazby pojistného na sociální zabezpečení činí:

u zaměstnavatele 24,8 % z vyměřovacího základu, z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,

u zaměstnance 6,5 % z vyměřovacího základu - pouze důchodové pojištění.

Úvaha je, že by zaměstnanec měl také platit na nemocenské pojištění, ne pouze na důchodové. Sazba by měla být 0,6 procenta.

Z nemocenského pojištění se platí nemocenské dávky a důchodové jde na důchody.

já bych zavedl i platbu za život... přece jen si ho taky nemůžete vybrat ,stejně jako to co za vás zaplatí pojišťovna u doktora...

 

lubosnovak
hodnocení

0x

Zdravím, obracím se na vás s dotazem, zda se někomu z vás už objevila na výplatní pásce složka Nemocenské pojištění, nebo je zahrnuté již ve zdravotním pojištění.

Díky za odpovědi.

Nemocenské pojištění je součástí sociálního pojištění (důchodové a nemocenské) a slouží k tomu, aby Vám mohly být vypláceny nemocenské dávky. Z dúchodového se zjednodušeně řečeno vyplácejí důchody. Odvádí se na OSSZ.

Zdravotní pojištění se platí na zdravotní pojišťovnu a slouží k tomu, aby Vás ošetřil lékař nebo abyste mohl ležet v nemocnici nebo být vyšetřen na přístrojích apod.

Z toho vyplývá, že nemocenské pojištění je od 1.1.2024 nově i součástí sociálního pojištění, které se sráží zaměstnanci ze mzdy. Dříve se sráželo zaměstnanci 6,5 %. Nemocenské pojištění platil ze mzdových nákladů pouze zaměstnavatel, a to ve výši 2,1 %. Teď po novele zákona o sociálním pojištění v rámci konsolidačního balíčku je srážka zaměstnance navýšena o 0,6 % , což je právě nově to nemocenské pojištění, celkem tedy na 7,1 %.

Přikládám podrobný přehled:

Zaměstnavatel odvádí za zaměstnance 24,8 % z hrubé mzdy, z toho
- 2,1 % na nemocenské pojištění
- 21,5 % na důchodové pojištění
- 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti

Zaměstnanec platí 7,1 % z hrubé mzdy v následující výši:

- 0,6 % na nemocenské pojištění
- 6,5 % na důchodové pojištění

Pojistné zaměstnanci strhává zaměstnavatel ze mzdy

OSVČ platí 29,2 % z vyměřovacího základu, z toho
- 28 % na důchodové pojištění a
- 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti.
OSVČ se může dobrovolně zúčastnit i nemocenského pojištění, pak navíc platí 2,7 % z vyměřovacího základu.

lubosnovak

Děkuji za vyčerpávající vysvětlení.

obzp

Ještě je tu OBZP, Neboli jediná povinná platba v ČR. To ostatní platit nemusíte, je to dobrovolné a vždycky se tomu dá vyhnout

@obzp u OBZP není sociální pojištění povinné. Nebudou mít důchod a nedostanou nemocenskou, to je jediný důsledek. Zdravotní pojištění povinné je.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]