Dobrý den,
pracuji jako OZP s důchodem na poloviční úvazek, od prvního dne dělám po dohodě s šéfem 4x týdně 5 hodin.
Na velikonoční pondělí jsme do práce samozřejmě nešli. No ale teď se mi vedoucí snaží tvrdit, že za svátky mi vždy budou narůstat chybějící hodiny, které bude třeba v budoucnu nadělat přesčasem, nebo prostě přijít i pátý den do práce.
Zní mi to jako nesmysl. Jak to že to tak funguje? To, co mam ve smlouvě, tedy 20 hodin týdně, vždycky udělám bez problému. Tak jaké pak napracovani za státní svátek? Má na to zaměstnavatel právo?
Děkuji
pracuji jako OZP s důchodem na poloviční úvazek, od prvního dne dělám po dohodě s šéfem 4x týdně 5 hodin.
Na velikonoční pondělí jsme do práce samozřejmě nešli. No ale teď se mi vedoucí snaží tvrdit, že za svátky mi vždy budou narůstat chybějící hodiny, které bude třeba v budoucnu nadělat přesčasem, nebo prostě přijít i pátý den do práce.
Zní mi to jako nesmysl. Jak to že to tak funguje? To, co mam ve smlouvě, tedy 20 hodin týdně, vždycky udělám bez problému. Tak jaké pak napracovani za státní svátek? Má na to zaměstnavatel právo?
Děkuji
3 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení
0x
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.