Nejste přihlášen/a.
Vůbec bych to neriskovala. Zaměstnavatel MUSÍ vědět, že jste registrovaný na ÚP, a neměl by Vám DPP nabízet. Na ÚP MUSÍ vědět, že Vás někdo zaměstnal, předložíte smlouvu (dohodu). Takhle to nepůjde. Nejde o šťourání, jde o princip. Platí jednoznačně formulované nařízení. Počtěte si o nekolidujícím zaměstnání.
Máte možnost ukončit registraci na ÚP a můžet pracovat, jak budete chtít. No jo, holt to zatracené zdravotní pojištění, že...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.