Dobrý den, mám v práci konflikty se šéfem, ale potřebovala bych jít na neschopenku, kterou si chci dopředu naplánovat. Asi tak jako všude, i u nás je nedostatek personálu a moje neschopenka by dost zkomplikovala provoz. Může mi zaměstnavatel z tohoto důvodu zakázat jít na neschopenku? Děkuji.
Naprosto vás chápu, chtěla jste termín plánovaného zákroku trochu zkorigovat, aby to bylo pro firmu méně bolestivé. To je velice fér přístup z vaší strany, který racionálně uvažující šéf ocení. Pro tuto firmu ovšem jste a vždy budete pouze pohunek, číslo. Šéfovi tedy jen oznamte, kdy na neschopenku nastupujete, termín si vyberte podle sebe a oni se musí holt zařídit. Protože pro vedení tohoto formátu to vždy bude vaše do nebe volající "drzost" a budou stejně dělat naschvály. Pracovat v takové firmě je z více důvodů dlouhodobě neudržitelné a já vám v rámci vašeho fyzického i psychického zdraví radím - začnete si shánět nové zaměstnání, ať máte po neschopence kam nastoupit. Nemůžete nikdy přistoupit na hru, kde o vašem zdraví bude rozhodovat neschopný šéf, který si nastavuje svoje pravidla nad platné zákony.
já bych přidal ...a zdravý rozum...je to Vaše zdraví a člověk si bohužel nemuže vybírat a musí v životě fungovat s tím co má...manželka taky-chodila málem po čtyřech...a já to holkám nemůžu udělat jit na nemocenskou...tak jí říkám-takových jako Ty jsou plné hřbitovy a za pár měsíců si na Tebe nikdo nevzpomene...
Nevím sice o co se jedná, ale zaměstnavatel Vám nemůže zakázat neschopenku. Je přece spousta zákroků, operací, které nejsou akutní, ale plánují se dopředu s ohledem na možnou kapacitu nemocnice, specialisty apod.
Nedá mi to, ale naplánovat si neschopenku? To si jako zlomíte ruku /nohu/ plánovitě např. 10. dubna?
Dejte výpověď, když máte neshody se šéfem. Co vyřeší DPN?
kmet
Taky si myslím, že v tomhle případě to bude oje*ávka, ale kdysi námý měl výrůstek někde na noze a plánovali mu odstranění. Termín zákroku si mohl vybrat, v podstatě si tak mohl i vybrat termín pracovní neschopnosti.
zuzan
DPN vyřeší zdravotní problémy, ne pracovní samozřejmě. Pokud vím, že 10. dubna půjdu na operaci, tak si tu neschopenku přeci naplánuji. Nehledejte ve všem nějakou křivárnu.
Paní,když se ráno vzbudím a půjdu k doktorovi a on mě uzná za práci neschopného,žádný zaměstnavatel to už nezmění. Do práce jen zavoláte,že máte neschopenku,vše ostatní probíhá elektronicky. Otázkou je,jakou máte smlouvu,zda na dobu určitou nebo neurčitou a zda vám nadřízení po návratu nebudou stěžovat pracovní prostředí nebo zda se vás nezbaví.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.
