2x
Zaměstnavatel může přesčas nařídit.
Pokud máte u vás odbory, otázka přesčasů jsou často řešena kolektivní smlouvou. Ptejte se svého zástupce.
doplněno 17.03.23 06:08:
Ještě doplním: pokud typicky pracujete méně než 40 hodin týdně (respektive příslušně méně), tak cokoliv do těch 40h/týden není (nemusí nutně být) přesčas. Podrobněji opět kolektivní smlouva nebo pracovní smlouva.
0x
Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. Mezi směnami musíte mít odpočinek minimálně jedenáct hodin.Aspoň tak to bylo když jsem chodil ještě do práce.Třeba někdo opraví nebo doplní.
no ono to tak je furt...ale ono je podstatný rozdíl jestli se jedná o státní nebo soukromý podník...ve státním si tohle porušit nikdo nelajzne...v soukromém tohle nařízení zdatně ignorují...
Vysvětlení:
Když pracujete ve výrobě, kdy za den uděláte 600 vyrobků, tak jednou za čas se prostě něco stane, většinou problém odhalíte sám, ale když jste trošku unavený, zvlášť ke konci směny po 12 hodinách, může se stát, že závadu přehlídnete a uteče vám třeba 20 až 30 kusů s drobnou vadou, a to se musí samozřejmě často všechno vyházet.
0x
Směny byste měl ze zákona dostat minimálně 14 dní dopředu. V těchto směnách nesmí být plánovaný přesčas.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.