Nemocenská a tzv podpůrčí doba?

Od: nerentier 09.03.23 09:45 odpovědí: 3 změna: 09.03.23 20:41

Dobrý den pokud mi ČSSZ vyplivlo že nemocenské dávky se zpravidla poskytují nejdéle 380 dní a já zde mám pobírání 315, nevím jestli se to bere pouze od vzniku nemocenské do výplaty dávky (1.3.22-28.2.23) nebo jestli to platí k dnešnímu dni (den výplaty 9.3.), nejsem jeden z lidí který nechce pracovat jsem jeden z lidí který nemůže prozatím tak dobře jako před nemocí (jaká do toho nikomu nic není) a pouze si chci vypočítat do kdy ještě mi vydrží nemocenská dávka standartní, žádat o prodloužení u ČSSZ nechci i když bych mohl. Jde mi o to že ani obvodní lékař mi v dnešní době není schopen říct do kdy mohu nejdéle marodit, aby se mi nestalo že bych si usmyslel že 1.5. půjdu pracovat a nepřijde mi nemocenská za celý měsíc nebo pouze za pár dní. Takhle jak to je bych správně dle webu měl mít 65 dní, 2 měsíce a 3 dny +- ale pouze se chci ujistit že to tak skutečně je a že mi opravdu přijdou peníze, a ano velmi dobře vím kolik si vydělám v práci a kolik mi přijde od státu ale zdraví je jen jedno, peníze ty byly a budou ale naše zdraví ne, teda ne na furt.

Odpovědět na otázku

3 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

okolik

09.03.23 10:45

Pravděpodobně ČSSZ zasílá dopis s přesným datem, ke kdy vám končí PN. Podrobností nevím, ale dopis zasílá s ,,lhůtou,, konce nemocenské předem, přesnou časovou osu netuším. Asi zřejmě tušíte, že by vám PN neprodloužili o 3 měsíce.

Trošku nechápu podstatu dotazu?

Předpokládám, že o prodloužení PN žádat nebudete.

[přidat komentář]

inzinyrka®

09.03.23 20:36

[?]

Zaměstnanec nebo OSVČ, který je uznán ošetřujícím lékařem dočasně práce neschopným, má nárok na nemocenské od 15. kalendářního dne trvání jeho dočasné pracovní neschopnosti do konce dočasné pracovní neschopnosti, maximálně však 380 kalendářních dnů počítaných od vzniku dočasné pracovní neschopnosti (včetně zápočtů předchozí doby trvání dočasné pracovní neschopnosti).

Je tím myšleno i těch prvních 14 kalendářních dnů nemoci, kdy platí zaměstnavatel náhradu mzdy. A samozřejmě se od podpůrčí doby odečítají předchozí podpůrčí doby. Ty se vyčíslí tak, že ode dne vzniku poslední nemoci se jde zpět 190 kalendářních dnů. Když v této předchozí době nebyla žádná nemoc, náleží ode dne počátku poslední nemoci 380 dní podpůrčí doby. Když v těch 190 dnech nějaká (byť krátká) nemoc byla, jde se zpět celých 380 kalendářních dnů, sečtou se všechny dny "starých" nemocí za tuto dobu a ty se odečtou od těch 380 dní "nové" podpůrčí doby.

Nevím, zda jste byl těch 380 dnů před vznikem Vaší poslední nemoci zdráv nebo nemocen, ale podle toho se odvíjí nárok na 380 nebo méně dnů podpůrčí doby u poslední nemoci.

inzinyrka®

09.03.23 20:41

[?]

Je odečteno též 14 kalendářních dnů, kdy zaměstnanec dostává náhradu mzdy při DPN od zaměstnavatele. Nenapsala jsem to srozumitelně.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.