Zamestnavatel me poskytuje tzv deputat, tedy vecny benefit, tzn. nejedna se penezni benefit ani příspěvek na stravovani nebo stravenky. Soucasne si tento deputat oceni ve vyplatnici na konkretni castku a zahrne do tzv hrube mzdy a tzn. i odvodu na soczdrav pojisteni a dan z prijmu. Jedna spravne dle mzdovych zakonnych predpisu? Na netu lze nalest jen osvobozeni od dane v pripade financnich benefitu...opravdu se me v teto souvislosti nezda zdaneni deputatu.
Zamestnavatel mi platí pojištění nebo telefonní tarif. Také mi ho takto dává do hrubé mzdy. Nemel by byt rozdíl, jestli je to nějaká služba nebo hmotný výrobek,je to prostě finanční zvýhodnění,které není osvobozeno jako např vzdělávání,příspěvek na sport atd.
Ano, je to správně. Jak jinak by to mělo být? To by už bylo jak v Rusku, že by lidem platili zaměstnavatelé svými výrobky.
deput
Ale ja dostavam omezeny deputat jen 10MWh/rok a zbytek nad toto musim platit silenou Fialovou cenu, tak by bylo logicke neplatit z benefitu odvody Molochu, kdyz musi firma platit dalsi tzv. valecnou dan a akcionari jsou na mrtvici.
etana*
Firma kde pracuji platí daně, takže vlastně by bylo logické, kdybych já už je platit ze své mzdy nemusela. To je pěkná idea, kde můžu podepsat petici?
Příspěvky na stravné se nedaní, ale to ostatní ano. Takže pokud třeba zaměstnanci dráhy mají zaměstnaneckou jízdenku, musí ji zaměstnavatel ocenit a odvést za ni daně. Pamatuju, že se to jeden čas hodně řešilo, na kolik se takový benefit (tehdy se říkalo výhoda) ocenit a řešily se podle mě drobné rozdíly oproti roční síťové jízdence, kterou si může za nějaký peníz (momentálně cca 20 tisíc) koupit kdokoliv (ty rozdíly se týkaly použití první třídy, místenek atd. prostě neni to úplně totéž).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.
