Dobrý den, řeším trochu dilema ohledně své současné práce a chtěla bych vědět názory ostatních. Od ledna pracuji jako zástup za kolegyni na mateřské, tedy mám smlouvu na 3 roky. Teď to bude můj první rok a z mnoha důvodu bych chtěla podat výpověď. Jen stále řeším, jestli to nebude vůči šéfovi a zaměstnavateli ode mě "blbý", když výpověď podám teď v prosinci a výpovědní lhůtu budu mít do konce února a tím pádem budou muset někoho sehnat jen na cca 2 roky, než se případně vrátí zpět kolegyně z MD. Citim se kvůli tomu dost špatně, pořád si říkám jestli je nepodrazim a nenadělám komplikace, ale vím že mi ta práce prostě nevyhovuje ikdyz se snažím, nezvládám to tam. Jelikož jsem měla dovolenou a čekala i na odpovědi z jiných firem, kam jsem posílala životopis, váhám nad tím už delší dobu. Mám tam ty dva roky přetrpět, než mi skončí smlouva, nebo na to kašlat a jít pryč? Děkuju za názory
@janca - Citim se kvůli tomu dost špatně, pořád si říkám jestli je nepodrazim a nenadělám komplikace Myslíte, že by si zaměstnavatel říkal to samé, kdyby na vaše místo potřeboval například někoho "upíchnout"?
Pokud nejste v práci spokojená, klidně podejte výpověď. Máte na to právo. Když se rozmyslíte a podáte do konce prosince, od března budete volná. A zaměstnavatel bude mít dostatek času na to, aby si za Vás sehnal náhradu.
Nemějte žádné výčitky, jednáte opravdu korektně. A nějaký zaměstnanec, který přijde po Vás, bude rád, že má na 2 roky jistou práci. Proč by Vám to mělo připadat blbý?
Nedělejte si výčitky, jednáte, jak máte. Výpověď podejte včas, aby zaměstnavatel mohl najít za Vás náhradu. A pak už jen hodně štěstí v nové práci. Jaga.
Děkuji za odpovědi, chápu, že může někomu přijít jako nesmysl tohle řešit, jde mi tam hlavně o to, že budou muset někoho sehnat jen na necelé 2 roky. Ale bohužel to nějak řeším víc než vlastní pocity. Novou práci bohužel zatím nemám, budu dál shánět. Ale vím, že bych raději šla jinam než tady zůstávat..
Přesně... nastupovala jsem do práce jako zástup za MD na 1 rok... a strávila jsem tam 14 let. Paní měla další dítě, pak další a do práce se už nevrátila.
Výpověď klidně dejte. Mimochodem, vy tu práci na dobu určitou přísně vzato taky nemáte jistou na 3 roky, ale jen do doby ukončení mateřské dovolené. Tedy pokud by nějakého důvodu byla mateřská ukončena dříve, jste bez práce vy.
etana*
Přesně tak. A i kdyby paní byla nejlepší pracant na světě a všichni ji měli rádi, stejně ji po těch třech letech vyrazí a sotva se rozloučí. Takže žádné ohledy a ať jde tazatelka tam, kam ji rozum táhne.
Má smlouvu na dobu určitou na 3 roky a platí u ní určité postupy vyplývající ze zákona. Zcela jistě ji jen tak nemohou ze dne na den vyhodit, pokud bude mateřská ukončena dříve.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.
