Výpověď v neschopnosti

Dobrý den. Ve zkušební době se nedává výpověď..Jde o zrušení pracovního poměru ve zkušební době a to můžete udělat kdykoliv, tedy i v době nemocenské a to i bez udání důvodu.

Ve zkušební době může jak zaměstnavatel, tak i pracovník rozvázat pracovní poměr kdykoliv. Není k tomu třeba žádná výpověď.

Z hlediska slušného chování bych to ale sdělila včas. Nemusíte, ale jak říkám, je to slušnost. Vy už nepřijdete, firma si mohla během Vaši nemoci /kdyby o ukončení byla informována/ najít Vašeho nástupce, náhradu za Vás. Lidé často nadávají na vedení, ale sami se nechovají také nejlíp. Jaga.

Udělala jsem totéž, sdělila vedoucí, že odejdu ve zkušební době. Ona mě požádala, zda bych tam mohla ještě zhruba týden pracovat, abych zaučila novou paní. Vyhověla jsem jí, proč ne. I když jsem nemusela. Ale aspoň jsme se rozešly v dobrém.

Až budete podávat tu Vaši "výpověď" (musí být písemně), nazvěte ji Zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Nepoužívejte slovo "výpověď" na jakýkoli jiný způsob ukončení pracovního vztahu, jako třeba "výpověď dohodou". Dokonce jsem četla i korunu lidové tvořivosti "dohoda o výpovědi". Výpověď dohodou ve zkušební době, to je ovšem velmi kreativní.

Slušnost z Vaší strany by byla sdělit zaměstnavateli, že hodláte ve zkušební době odejít.