Zdravím, manželka je několik měsíců nezaměstnaná, podporu už nepobírá. Úřad práce ji poslal na výběrové řízení do státního úřadu na místo na dobu určitou (3 roky záskok) s nástupem od 1.1.23. To jí vyhovovalo. Až při pohovoru jí ale bylo oznámeno, že ve skutečnosti je podmínkou přijetí okamžitý nástup a odpracování 300 hodin do konce roku "na dohodu". Jistě, může to odmítnout, ale je takovýto postup legální? Svým způsobem ho totiž lze například chápat i jako účelový způsob, jak prodloužit zákonem stanovenou zkušební dobu.
Ve znění výběrového řízení tato podmínka uvedena nebyla.
Ve znění výběrového řízení tato podmínka uvedena nebyla.
3 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.