Smlouva za minimálku a zbytek načerno

Veškeré nevýhody jsou na Vaší straně. Pokud budete třeba nemocná, nedostanete takřka nic, pokud budete mít dovolenou, bude to stejné. Tyto náhrady se vypočítávají jen z toho, co oficiálně berete. Takže výsledek bývá žalostný. Pro Vás, pro pana zaměstnavatele ne. Tomu naopak zvýšíte jeho životní úroveň.

Navíc, zaměstnavatel je povinen dát Vám mzdu ve výši, na které jste se dohodli. Tedy minimální mzdu. A to "načerno" Vám dát může, ale nemusí. Není na to žádný papír, nic nebudete mít v ruce. A on třeba řekne, že mu tento měsíc nešly kšefty, peníze nemá, tudíž nic navíc nemůže dát. Pak půjdete domů s minimální mzdou, nic nedokážete a on se bude smát, jak s prosťáčky vyběhl.

Najděte si slušnou práci, placenou skutečně tak, jak se má. Když budete dělat načerno, jak můžete chtít něco navíc pak při nemoci či důchodu? Nepotěšila jste stát, ani on Vás nepotěší. Jaga.

Je jeden argument, který tady nikdo nezmiňuje, a to je zaručená mzda.

Není jen mnimální mzda, ale také zaručený minimální tarif. V různých skupinách prací, rozlišených podle náročnosti, jsou různě vysoké zaručené základní tarify. Nemá stejnou základní mzdu např. zahradník a IT specialista. Práce jsou rozděleny do skupin a v těchto skupinách jsou stanoveny (alespoň) minimální zaručené tarify. Není tedy možné, aby zaměstnavatel dal všem svým zaměstnancům minimální mzdu a zbytek jako držhubné na ruku. Naše účetní kancelář takový případ řešila, kdy se jedna ze zaměstnankyň jednoho z našich klientů obrátila na Inspektorát práce, byl z toho slušný masakr - zaměstnavatel doplácel všem všechno 3 roky pozpátku. Počítala jsem pro něho doplatky za nižší nemocenské a peněžitou pomoc v mateřství, které byly spočítané z nesprávného tarifu.

To, co vám lidé radí je pravda, až na to, že důchod nebudete mít nikdy, to samé jsem poslouchala já a všechny další generace a pořád k tomu nedošlo. Chápu, že to vás dnes, kdy jste mladá trápit nemusí, je to příliš vzdálená budoucnost a stát se může cokoli. Ovšem touto metodou se stáváte v podstatě bezprávným otrokem.

Spíš se zamyslete nad tím, kde ten zaměstnavatel bere ty peníze "na ruku". Jsou mimo účetnictví, takže zatajené tržby a falešné náklady. Takže je to prostě podvodník už z principu svého "podnikání" a nejspíš na to dojede a vy s ním. Tohle totiž není zodpovědnost jen toho zaměstnavatele, není pravdou, že v případě prozrazení je to věc jen toho podniku.

Tímto způsobem byly vypláceny mzdy zaměstnancům např. v některých restauracích. Kdyby totiž např. právě v těch restauracích vypláceli zaměstnavatelé mzdu zcela v souladu s předpisy, tak by jeden z důsledků mohl být to, že by zákazníci měli dražší jídlo a je možné, že by se tak celkově snížily tržby v konkrétních restauracích.

Obecně konstatováno, někteří majitelé firem nemají nějaký větší "manévrovací prostor". Pokud je např. míra zisku v řádu jednotek procent z výše obratu, tak už odvody za zaměstnance můžou být dost velkým snížením zisku.

Dám příklad - když v nějaké firmě nějaký zaměstnanec bere třeba 30 tisíc hrubýho, tak zaměstnavatel platí celkové náklady na zaměstnance přibližně 40 tisíc.

Zatímco zaměstnanec to bere tak, že pracuje za 30 tisíc, tak zaměstnavatel to bere tak, že má náklad na toho zaměstnance 40 tisíc.

Např. počet invalidních důchodců je v ČR přibližně 400 tisíc. I důchody těmti lidem je potřeba platit z nějakýho společnýho "rance". Taková je realita.

Jsou-li peníze třeba teď hned, vemte to a přitom se ihned dívejte po klasickém zaměstnání. Stejně budete ve zkušebce, odejít můžete ihned, jak si něco najdete. Do konce zkušebky zmizte z černoty.

Kolik si na důchod zaplatíte tak velký ho budete pobírat. Jak velký důchod budete pobíra při minimální mzdě a OSVČ při minimálních odvodech?Tak že v duchodu zapláčte. Mám známé co pracovali jako OSVČ odevzdávali jen to co museli A hodně vydělávali. Loni jeden dostal 4500Kč důchod. Já jako zaměstnanec ne u nich jsem vydělával okolo 60000 Kč měsíčně a důchod mám 38000 Kč. Při těch valorizacích mě hrozí že budu platit dan z důchodu. Tak že je lépe si něco zjistit třeba na důchodovém ,finančáku než věřit nějakým kecum u píva.