Ahoj,
dal jsem v práci vypověď. Důvody: ● nízká mzda (s žádným výhledem na zvýšení), i když po 2,5 letech jsem nebyl dávno junior ● špatný, manipulativní a toxický nadřízený (matlácké vedení mně, týmu a celé firmy) ● nemožnost diskuze nad pracovními podmínkami ● neefektivní komunikace uvnitř firmy a neschopnost si stanovit priority ● žádný osobní život (otravování mimo pracovní dobu, v době nemoci i na dovolené) ● z toho vyplývající zdravotní a hlavně psychické potíže ●
Na konci září uplynula výpovědní doba. Chtěl jsem odejít dřív. Ale nadřízený neměl nikoho, koho by dal na moje místo, a navíc si odjel na celý srpen na dovolenou do zahraničí. Takže na mě hodil velký bobek - žádný takový, zůstaneš celou výpovědní dobu. Pak se našel ve firmě jeden studentík VŠ, který by moje místo chtěl, že to prý bude dělat. Nadřízený: výbordelně! Já studentíka poslední dva týdny, než jsem si musel vybrat zbytek dovolené (nařídili mi to), zaučil a všechno dobrý. Nastoupil na moje místo v průběhu září.
Už od konce září nemám služební mobil ani notebook, vše jsem odevzdal a pracovní poměr řádně ukončil. Myslel jsem si, že už mám klid. Nadřízený nějak ale zjistil moje osobní tel. číslo a dnes ráno mi volal. Já mu to nebral, páč jsem byl nasranej, že mě otravuje na osobním čísle.
Pak tedy poslal SMS, kde ve zkratce stálo: "Ahoj XY, ten studentík dostal ve škole na vejšce rozvrh a sekl mi s tím. Už to dělat nebude. Hledáme za tebe někoho jiného. Ale to nebude hned. Ale já potřebuji řešení hned! Nechceš k nám na měsíční brigádu? Budeme se teď konečně bavit o podmínkách, jak by ti to vyhovovalo, přizpůsobím se. "S neskonalou láskou tvůj šéf"
Napadá mě několik způsobů řešení (teď aktuálně nemám žádnou práci na HPP, jen tak dvě menší prácičky na smlouvy):
■ Napsat mu, že nemám zájem! Protože ta práce byla fakt toxická a způsobovala mi dost starostí, nervů a zdravotních potíží.
■ Kývnout na to. Na měsíc max. Říct si ale o nesmyslně vysokou odměnu. Například 4 - 5 x větší hodinovou odměnu než jsem tam tehdá měl jako zaměstnanec na HPP. A nastavit si svoje podmínky, za kterých bych tu měsíční brigádu mohl dělat. (A doufat, že na to šéf nepřistoupí, protože vnitřně to jaksi dělat už nechci), ale měl bych z toho "možná" dost zajímavý penízky.
Potřeboval bych vědět vaše názory. Co byste udělali vy? Co radíte, že bych měl udělat?
Díky.
4x
Pokud však praci nemate a peníze potřebujete tak by se o brigadě uvažovat dalo ale stim že bych se nebál říci o velmi nadstandartní plat a bud jo nebo ne tečka samozřejmě vše podložit řadnou smlouvou
4x
Ten sef je typicky Zmrd z D-fens prirucky (vyguglite si). Po tom, co vas opakovane zneuzije, vam nezaplati. Ani ked bude na zmluve o brigade vysoka suma, nieco si vymysli, napriklad ako ste nieco pokazili, ukradli a bude to skusat zrazit vam to z odmeny.
Riesenie :
1. Na SMS nereagovat, on vam ale zacne volat a pisat z inych cisiel, blokacia pomoze vzdy len na chvilu.
2. Zaslat do firmy list, ze podla GDPR ziadate zmazat vsetky osobne udaje a nezelate si byt kontaktovany.
3. V ziadnom pripade sa tam nevratit.
1x
Tak to snad víte Vy, co chcete a nechcete.
Práce pro vás byla "toxická", po 2,5 letech práce se pomalu hroutíte...nejste junior (no, podle mne ještě skoro ano).
Dal jste výpověď a neměl další perspektivu na HPP...
Děláte něco na smlouvu...a zvládl byste ještě další brigádu?
Celé mi to (Vy) přijde nějaké zvláštní..
Že jste měl v príáci zůstat celou výpovědní dobu, to je snad normální a dle zákona.
Tak se ptám na názor. Ostatních lidí. Sorry, že se vás to hrozně dotklo, tak to ignorujte.
Když v práci zažívám šikanu od nadřízeného. Manipulace a toxicitu, tak ano, odejdu. Praxi v oboru mám delší než 2,5 roku.
Ano, dal jsem výpověď aniž bych chtěl další práci na HPP, protože se chci chvíli věnovat seberozvoji, zdraví a psychice. Myslím, že žádný zaměstnavatel nechce zdeptaného člověka, který k němu přichází z 2,5 let pekla.
Dělám dvě bokovky na smlouvu už asi 5-7 let. Myslím, že je chytré, aby můj příjem nezávisel na nějakém toxickém šéfovi na HPP, které může kdykoliv skončit.
Že jsem v práci musel vydržet celou výpovědní dobu? Jasně, že jsem vydržel. Ale všichni ostatní, co kdy odcházeli / dávali výpověď, u nich se šéf dovedl domluvit na dřívějším odchodu a ukončení pracovního poměru dohodou dříve než končila výpovědní doba. = nerovný přístup k zaměstnancům.
Bývalý nadřízený mi často nezvedal telefon nebo se neozval, když bylo potřeba něco důležitého rozhodnout. Naopak já jsem mu byl vždycky k ruce, bral telefony i po pracovní době. Urgoval ho jako debílek. Připomínal mu věci jako kokůtek. Když on jen hleděl na peníze a manipuloval ostatními, tak proč bych mu měl zvedat svůj osobní telefon? Abych se opět nechal manipulovat? ANI MĚ NEHNE.
Jak se do lesa volá, tak se z lesa ozývá.
Nebo jinak, na hrubý pytel jedině hrubá záplata.
Pak musíte vy sám zvážit, zda jste ochoten a schopen se do takového vztahu vrátit. Z toho co píšete si myslím, že to ani pro jednu stranu nebude dobré.
1x
Ani omylem. Nevracet se zpět, ani za několikanásobek peněz. Věnujte své úsilí něčemu jinému. Kdysi jsem viděl průzkum na toto téma a většina lidí, kteří se nechali přesvědčit, aby se vrátili (případně je přesvědčili, že nemají odcházet), stejně nejpozději do roku odešla. Pokud jste se rozhodnul odejít a nevracet se, trvejte na tom.
Mimochodem - dát výpověď, pokud nemáte nějakou náhradu, není moc rozumné, ale to už je váš boj.
Nostalgie (vaše) je třeba jeho plán...
0x
Napsal jste, že ten šéf napsal v sms - "S neskonalou láskou tvůj šéf".
Tomu nevěřím, že by toto někdo napsal.
Obecně konstatováno, buď někdo v nějakým zaměstnání pracovat chce nebo nechce. Když tam někdo pracovat nechce, tak může napsat třeba sms ve změní - Mám už jinou práci, takže ve Vaší firmě už nastoupit nemůžu.
Das is:
" Špatný management má negativní vliv na výkon a spokojenost týmu, ale tzv. toxický management má dalekosáhlejší důsledky. Podobá se násilnému a tyranskému stylu vedení, který popisuje doktor psychologie se specializací na dynamiku v organizacích, pan Bennet J. Tepper. Zatímco špatný vedoucí má třeba problémy s rozdělováním úkolů, přenáší vlastní stres na ostatní nebo mu chybí nadhled, toxický vedoucí doslova škodí: využívá strach k nastolení své vlády, je nepřizpůsobivý až despotický, snaží se ostatní zlomit i ponížit, lže, překrucuje fakta, a to vše může i nemusí být doprovázeno otevřenými projevy nepřátelství."
Zdroj: welcometothejungle.com/...
Ich zasadně do tlamičky nevlepuju flákance. Das is rude. Ich bin argumentovat se zdrojama. 
0x
Tak hele, zase tak unikatni nejsi, abys mohl pozadovat 100.000 mesicne.
Asi ti neda ani dvojnasobek.
A za stejny plat tam delat nechces, takze reseni je jednoduche = zadna brigada nebude.
ps: ale jinak je to standardni postup, pokud jsi unikatni a nechce se ti to delat, tak si rict o zdanlive nesmyslnou odmenu, nekdy to i vyjde a jindy to zajemce odradi, to dopredu nikdy nevis 
)
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.