Jde mi o to, že se chystám dát výpověď a dostala jsem od známých radu, že když jsem nic nového nepodepsala, mužů přece odejít hned. Mně se to však nezdá a předpokládám, že musím dodržet 2 měsíční výpovědní dobu, pokud mě nepustí dřív dohodou, je to prosím tak?
0x
Vaši známí vám radí asi špatně:
§ 65 odst. 2. Pokud zaměstnanci uplynula lhůta ve smlouvě na dobu určitou, ale on i nadále pokračuje v práci a je to s vědomím zaměstnavatele, popř. mu na to vedení nic neřekne, automaticky začíná běžet pracovní poměr na dobu neurčitou. A teď je ještě otázka, zda tam běží 3m zkušební doba nebo ne? To nedokážu posoudit.
tak se zkuste se zaměstnavatelem dohodnout, třeba vám přidá, anebo proč chcete odejít? Protože neumíte vyjednávat o své ceně?
0x
0x
Automaticky se smlouva prodlužuje na neurčito a s tím veškeré povinnosti a práva! takže žádné "můžete odejít IHNED" platí jen dohoda=ihned k datu sjednaném v dohodě , nebo výpovědní lhůta a ta plyne od prvního následujícího měsíce (dáte výpověď dnes, skončíte až 30.9. )
Osobně to mám stejně s tím že budu končit asi až příští duben (nástup do důchodu) , smlouvu jsem měl do prosince 2014, ale ústně mi ji prodloužil šéf na neurčito.Každý rok pak dostávám jen (letos u 2x ) platový, mzdový výměr.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.