2x
Zkusím to trochu šířeji než předchozí odpověď.
Pokud se vracíte po mateřské (nikoliv až po rodičovské) a předtím jste pracovala třeba na pozici sekretářka generálního ředitele a v pracovní smlouvě měla uvedeno jako náplň práce vedení sekretariátu, pak by vás měli vrátit zpět na místo sekretářky generálního ředitele, nikoliv na místo libovolné jiné sekretářky. Pouze v případě, že by zrušili pozici generálního ředitele a jeho sekretariát, nebo alespoń jeho sekretariát, mohli by vás zařadit na nějaké jiné místo odpovídající popisu tedy sekretářka. To, že na vaší pozici v době vašeho návratu sedí někdo jiný není rozhodující.
Pokud byste se vracela až po rodičovské, nemusí už vám místo sekretářky generálního ředitele držet, ale můžou vás zařadit na libovolnou jinou pozici, která je stejně vymezena tj. klidně jako sekretářku nějakého vedoucího. Tj. i pokud místo nezrušili ale obsadili ho někým jiným, je to v pořádku a vám nabídnou jinou odpovídající pozici.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.