Nejste přihlášen/a.
Tak,můj první odběr plazmy proběhl v pořádku a jelikož mám 0 negativní,tak mají zájem o další odběry. Darovat se může každých 14 dní,ale já mám tak nějak v plánu,darovat pouze jednou za měsíc (z časových důvodů,i s přihlédnutím směn v zaměstnání). Je to vůči zaměstnavateli fér,se takhle jednou do měsíce (samozřejmě s včasným omluvením) "zdekovat" na odběr? Vím,že ze zákona mohu,ale řeším "lidský faktor"... Přijde Vám to v pořádku nebo že se jedná o nefér jednání? Kdybych měla chodit každých 14 dní,pak bych chápala, že se to zaměstnavateli nebude líbit, ale jednou za měsíc by to snad neměl být tak velký problém... Děkuji za Vaše názory 
6x
Správný zaměstnavatel na tebe bude naopak za to, že jsi ochotna darovat (a ještě takto často) hrdý.
Je to urcite chvalihodne ze se clovek rozhodne takto pomoci. Vlastne mi neprijde spravne, ze zamestnanec ma tyto obavy jako tazatelka, ja bych je take mel. Naklady na mzdu by v takovych pripadech mel kryt stat a ne firma. Pak by clovek asi podobne obavy nemel.
runner2 - ano, toto je bohužel problém, co tu rádci pracující ve státním sektoru nevidí. Tam to "zacáluje" stát a vše je ok. Jenže mít v malé soukromé firmě pár takových dárců znamená, že na ty zbylé zaměstnance prostě díky tomu zbyde méně mzdových prostředků. Myslím, že už jsem to tu někde dřív psal - nechápu, proč nejde tyto náklady refundovat. Zaměstnavatel z této bez debat záslužné činnosti zaměstnance nic nemá krom problémů ve výrobě ( max. dobrý pocit), profituje z toho stát, měl by tedy tyto mzdové náklady i uhradit. No a úplně úsměvné mi přijde, že by měl zasloužilé dárce odměňovat zaměstnavatel. To je přece věc toho zařízení, kam dárce chodí! Tedy aspoň tak je to tam, kde já chodím - po určitém počtu odběrů dostane dárce dar v hodnotě cca 500,-Kč.
4x
Na "mé" transfúzce mi každý kulatý (každý desátý) odběr dají děkovný dopis (shodou okolností jsem jeden dostal na minulém odběru) s tím, že ho mám předat zaměstnavateli, že obvykle dárce nějak odmění... nu já nedostal nikdy nic. Tedy abych byl fér, tak mi jednou ředitel krajské nadřízené pobočky poslal osobní děkovný dopis ve kterém ocenil můj přístup k pomoci jiným lidem. Upřímně... čert to vem, kvůli nějakým odměnám to nedělám, stačí mi pocit, který mi to přináší. Takže dopisy posledních pár let hážu do šuplete.
Jinak osobně chodím 2x do měsíce (když zdraví dovolí) a zaměstnavatel to akceptuje. To mi osobně stačí.
Myslím, že s dárcovstvím 1x za měsíc by Váš zaměstnavatel neměl mít problém. V každém případě, jak už psal rádce přede mnou, můžeme Vám tlumočit jen své názory. Doopravdy Vám odpoví jen Váš zaměstnavatel.
Držím palce ať Vám zdraví, nadšení a entuziasmus vydrží co nejdéle.
1x
dělám 12 cti hodinové šichty krátký a dlouhý.
A nedávno nám přeposlaly s vedení email že nám nebodou platit dny kdy nejsme v práci ale na odběrech - jelikož máme jasně daný šichťák a máme si na odběry chodit o vlastním volnu. A nějaký zákoník práce úplně v háji jelikož bež se dohadovat na vedení že máš za 10 dní v pondělí ranní šichtu ale ty ne přijdeš a jdeš na krev.
1x
Podlehl jsem nátlaku, na lékařské vyšetření, návštěvu specialistů ASP a dalších si přehazuji směny-volna nebo beru dovolenou. Nemám tedy dovolenou pro rodinnou dovolenou, výlety, víkend s dětmi... To se nedá vydržet dlouho bez následků.
Přitom spousty oddělení víkendové směny nemají, takže lékaře prostě řeší propustkou.
Musíte se rozhodnout mezi "přátelstvím v zaměstnání" a obecným prospěchem.
Já se zase musím zamyslet nad zdravím, rodinou a "přáteli", kteří kvůli své chlastací akci odmítnou vyměnit směnu.
0x
A proč se ptáš zde?
To to si myslí zdejší osazenstvo je naprosto irelevantní, ptej se svého zaměstnavatele, co on na to.
I když Ti tu 1000 lidí napíše, že je to v pohodě, zaměsnavatel může být jeného názoru.
když jsem to nadhodila mezi pár kolegy,tak mi totiž řekli, že každý měsíc jednou chybět v práci jenom kvůli plazmě je nesmysl, že zbytečně budu přidělávat problémy v rozhazování směn a že bych si měla odběr plánovat např. na ráno,pokud mám odpolední směnu,abych stihla dojet normálně ten den do zaměstnání. A že je nesmysl darovat každý měsíc, že to normální zaměstnaný člověk tak často nedělá. Moje blízké okolí mi říká, ať normálně chodím a prdím na kolegy,že je alespoň vidět, na jaké úrovni dotyční přemýšlí.. ještě podotknu,že mou nepřítomností v práci neutrpí žádný podřízený (ve smyslu,že by musel něco dělat za mě,že by měl přidělanou práci na víc atd) No nenechám se od toho odradit,jednou měsíčně prostě chodit budu, minimálně dokud to bude potřeba. Tak a teď už máte kompletní informace k tomu,proč jsem se ptala na vaše názory...
0x
0x
V práci máme dva lidi co chodí dávat. Jeden jen ve svým volnu, protože je mu vůči ostatním blbý brát si volno. Druhý naopak zásadně, když má mít směnu, protože chce na tom vydělat co nejvíc.
Kdybych mohla darovat, tak bych to dělala tak nějak napůl, aby byla spokojenost na obou stranách. Propustku k dr. si můžeme brát na 4 hodiny, takže bych si 4 hodiny odmakala a pak šla.
Nicméně naši nadřízení si trvají na tom, že k doktorům, na rehabky na darování apod. máme chodit jen ve svým volnu.
0x
0x
Ano, pomůžete někomu jinému a je to záslužná činnost, ok.
Ano, budete 12x ročně chybět v zaměstnání (nevím zda celý den, či kolik hodin). Zaměstnavatele to stojí peníze a může mu to přinést i další problémy.
Pokud byste dělala "na sebe" či měla svou firmu, byl by váš pohled na celou věc stejný?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.