Zdravim, dneskem mne zamestnavatel oznamil, ze po dobu cerpani % (neni prace a jsem doma) musim byt na telefonu, s tim, ze kdyby neco, aby si mne mohl stahnout zpatky do prace. % mam nahlasene a podepsane. Byl jsem z toho tak v soku, ze jsem mu to odkyval jak poslusna ovecka. Nemam sluzebni telefon, ani nic takoveho ve smlouve - neberu za hotovotost zadny priplatek. Jak ho slusne poslat ... no vite kam? Co mne muze, kdyz svuj soukromy telefon nezvednu, nebudu reagovat na zpravy a v pripade potreby se do prace nedostavim? Dekuji
Zdravím. U nás v zaměstnání to funguje takto úplně normálně, pokud jste na procentech. Prostě není práce,tak jste doma na procentech a jste na telefonu k dispozici. Na telefon nebo zprávy musíte reagovat. Z právního hlediska Vám to zde osvětlí jiní rádci, kteří jsou na právo orientováni ( mám na mysli čas,kdy Vám nejpozději mohou oznámit nástup na směnu). Neboť toto je normální postup a nejen u nás ve firmě,ale snad skoro všude. Já nějak nemohu pochopit,co se Vám na tom nelíbí a proč byste chtěl posílat zaměstnavatale do patřičných mezí. Vy nemáte dovolenou, Vy jste na procentech. U nás je celkem zázrak,když jsou lidé z výroby na procentech, většinou jim rozdávají dovolené- to se mi jeví jako větší důvod k rozčilení - neboť jim to oznámí při nejlepším den předem a nebo ráno. Takže poslední roky lidé u nás nemají dovolené v létě. Vámi popsaný postup mi přijde jako normální a nevidím na něm nic k rozčilení. Telefon doporučuji zvedat, jsou tam sankce.
...neberu za hotovotost zadny priplatek...ale vždyť berete procenta mzdy a jste na "dovolené" doma. A jakmile bude práce/ výroba tak budete telefonicky vyzván do práce. Co je na tom špatně? Zkuste se podívat na dokument o nezaměstnanosti ve 30 letech a pokud máte rozum tak byste měl přehodnotit svůj názor.
Ja vasemu postoji nerozumim. Nevim, zda by jste takto mluvil kdyby jste delal na sebe a zakaznik by si vam dovolil zavolat ze vam da praci. Pokud vam prace, penize nevyhovuji tak to ukoncete a jdete jinam. Nejste na dovolene, dostavate penize i za to ze nepracujete a vy je chcete poslat do haje, pokud vas v praci potrebuji a chteji stahnout zpet? Nevim, je to totalni rozmazlenost a ja to nechapu. Jistoty a zazemi firmy vam vyhovuji, ze? Dejte jim vypoved a zkuste se zivit sam, se vsemi riziky a bez jakychkoliv jistot za zady.
"Co mne muze, kdyz svuj soukromy telefon nezvednu, nebudu reagovat na zpravy a v pripade potreby se do prace nedostavim?"
To je jednoduché. Může se Vám stát, že už se nebudete mít kam dostavovat. Za absenci je pravděpodobný vyhazov. Vy totiž nemáte pohotovost, Vy jste v práci. Akorát momentálně z určitých důvodů nepracujete. Abyste ale nemusel sedět nečinně na zadku ve firmě a koukat do blba, umožnil Vám zaměstnavatel z dobré vůle sedět doma.
Vy nemate pracovnu pohotovost, vy ste doma a cakate na telefonat, kedy praca opat bude a kedy mate nastupit. Nepoznam pomery vo vasej firme, ako dlho vopred vam maju oznamit opatovne pridelenie prace. Cize nemozu ziadat, aby ste sa do hodiny dostavili do prace, ale mozu vam oznamit, ako opat zacinate za 72 hodin.
Nedvihat telefon a nereagovat sa SMS vam neradim, bude z toho absencia, nahrada skody a vyhadzov.
Mimo pracovni dobu na sluzebnim telefonu nemusi zamestnanec vubec reagovat, na soukromem cislu vubec. Nezajisteni prace je vec zamestnavatele. Pokud ji nema, muze zamestnance propustit. O nevolnictvi neni v nasem state v zadnem zakone zminka. Nezvednuti telefonu neni neznamena vubec nic. Ani v pohadce ne.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.
