Pracovní smlouva

Dobrý večer. Viz. Zákoník práce § 65

Skončení pracovního poměru na dobu určitou

(1) Pracovní poměr na dobu určitou může skončit také ostatními způsoby uvedenými v § 48 odst. 1, 3 a 4. Byla-li doba trvání tohoto pracovního poměru omezena na dobu konání určitých prací, upozorní zaměstnavatel zaměstnance na skončení těchto prací včas, zpravidla alespoň 3 dny předem.

(2) Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby (§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou

Majsterjoe -

Není zač, rádo se stalo.

Žádnou smlouvu nelze uzavřít "zpětně". Pokud by Vaše manželka na návrh zaměstnavatele přistoupila, podílela by se na jeho podvodu.

Vaše manželka je podle § 65, odst. 2 zákoníku práce zaměstnána na dobu neurčitou. Protože stále platí původně sjednaná pracovní smlouva (změnila se pouze sjednaná doba), nedoporučuji Vaší manželce nic dalšího podepisovat.

___ Zákoník práce, § 65

Kdyby zaměstnavatel trval na písemné úpravě (což však není nutné), může si manželka vyžádat návrh smlouvy či dodatku domů k prostudování a konzultovat návrh zaměstnavatelem s právníkem - specialistou na pracovní právo.

Ať určitě nepodepisuje nic, čemu by nerozuměla, nebo s čím by nesouhlasila (zaměstnanci nejsou povinni s návrhy zaměstnavatele souhlasit nebo na ně přistoupit).

Pozor hlavně na "novou" pracovní smlouvu s "novou zkušební dobou", během níž by zaměstnavatel mohl pracovní poměr zrušit bez nároku na odstupné.