Teplota na pracovišti a pitný režim

Od: Datum: 13.07.10 06:00 odpovědí: 10 změna: 18.08.14 07:57

Dobrý den všem,

existuje nějaká předepsaná teplota na pracovišti?Jde o to,že nám zakázali nosit 3/4 krátké kalhoty,takže v těchto dnech je na chípnutí,jinak to nelze nazvat.A jak je to s pitným režimem?

Díky


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 13.07.10 06:20
avatar

*cteni*Zkuste zde.

http://oszdepopraha.czweb.org…ew.php?cisloclanku=2008062901

http://www.bozpinfo.cz/rady/n…azy/teplota_castII060728.html

doplněno 13.07.10 06:21:

;)Kde pracujete, že nesmíte nosit 3/4 kalhoty?

doplněno 13.07.10 06:35:

*cteni* http://lexdata.abcsys.cz/lexd…571CC00341DF1C12576EB00342B1E

*pivo* 4. Za jakých podmínek musí zaměstnavatel poskytovat zaměstnancům v létě ochranné nápoje (které profese jsou nejrizikovější?)? Musí je poskytovat zdarma? Je možné poskytnutí ochranného nápoje řešit finančním plněním?

V žádném případě je nelze řešit finančním plněním. Podmínky stanovující povinnost poskytovat zdarma ochranné nápoje zaměstnancům jsou stanoveny v nařízení vlády č. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, ve znění pozdějších předpisů.


  • při trvalé práci na venkovních pracovištích, jestliže prům. venkovní teplota ve stínu v době 10,00 _ 17,00 hod překročí stanovený limit únosné teploty (26_27 °C)

  • na uzavřených pracovištích, kde jsou překračovány limity únosných teplot při náročnější činnosti _ energetický výdej pracovníků je vyšší než 106 W.m2. Příkladem profesí, které odpovídají této činnosti jsou: mechanici, dělnice v potravinářské výrobě, řidiči nákladních vozidel, autobusů apod., prodavači při silné frekvenci zákazníků, lakýrníci, svářeči, skladníci, malíři, pekaři, dělníci v zemědělství, dělníci v kovoprůmyslu atd. zcela bez diskusí jsou pracovníci v tzv. horkých provozech. Únosná teplota je v těchto případech 26 °C.

  • jestliže se měřením, příp. výpočtem prokáže, že ztráta tekutin potem a dýcháním zaměstnance za směnu je vyšší než 1,25 litru.


více zde:

*cteni* http://www.tlakinfo.cz/t.py?t=2&i=1221

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 13.07.10 06:27

Autoprůmysl-fabrika se vstřikovacími lisy.Normálně sedím v kanceláři (kde opět nejde klimatizace),ale v praxi trávím polovinu pracovní doby ve výrobě.

Od: jolinar*
Datum: 13.07.10 09:41

Na pitný režim nárok máte, U nás už pitný režim máme od předminulého týdne. Dáváme 1,5 l na osobu na prac. dobu. Většinou střídáme mattoni, rajec, magnesii a neperlivku.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 13.07.10 10:08
avatar
Nekde to je vazne sila. V televizi rikali, ze by jsme se v techto tropickych dnech nemeli fyzicky namahat od 11 do 15 hodin. Zasel jsem za vyrobnim reditelem v kolik teda mame prerusit vyrobu. Samozrejme me poslal do patricnych mist. Hold media jsou neco jineho nez realita. Ja to resim vymenami tricek a namacenim hlavy. Na sprchu neni zrovna cas. Minule jsem za smenu vypil 5 litru Coca Coly, ktere jsem samozrejme vypotil. R.
Ohodnoceno: 0x
 
Od: abdul*
Datum: 13.07.10 11:44

Buďte rád, že ve výrobě trávíte pouze polovinu prac. doby ... co mají potom říkat ti, co tráví v té výrobě pracovní dobu celou?!

Předpokládám tedy, že jste technik nebo něco podobného a potom, kdo jiný by měl vyjednat zaměstnancům pitný režim, než jejich nadřízení? S nějakým lisařem se ekonomický ředitel těžko potká, natož aby s ním vyjednával podmínky ohledně pitného režimu.

Co se týče toho pitného řežimu, není to jednoduchá věc. Na venkovních pracovištích je to podstatně jednodušší, ale v uzavřených výrobních prostorech je to poněkud složitější... Záleží na příslušných měřeních, ale ty se musí zaplatit a kde vám dneska budou provádět nějaká měření a výpočty kvůli pár dnům v roce?! Jednodušší je to vyřešit třeba nějakou dohodou, ale musí být k tomu samozřejmě dobrá vůle od zaměstnavatele.

U nás např. mají zaměstnanci co dvě hodiny 10 minut tzv. bezpečnostní přestávku a vody, co kdo vypije.

Co se týče 3/4 kalhot, tak je na zaměstnavateli jaký pracovní oděv vám předepíše s ohledem na bezpečnost práce, ale i třeba na technologii výroby...

Ale zase platí: na vás a vašich kolezích, co vyjednáte. Nejlepší pozici k vyjednávání o čemkoli má střední a nižší management. Pokud si sami a zaměstnancům na dělnických pozicích nic nedokážete vyjednat, stojíte za prd a zaměstnavatel vás tak i bere. Potom si nestěžujte ...

Ohodnoceno: 3x
 
Od: jirbar*
Datum: 13.07.10 12:20

Především stojí za prd proto, že si ve volbách vybrali politické strany, které tomuto reálnému kapitalismu do široka otevírají vrata.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ika*
Datum: 22.07.10 23:57

máme v kanclu čidla jak je na prodejně:kasy. požadovaná 18,5 skutečná 30,8

prodejna:požadovaná 15,5 skutečná 30,2

manipulační:8,5 skutečná 29,4 a venku?...32,2 a to v 21 hod.večer,pitný režim od zaměstnavatele 0 a z horka se mi ani brýle na nose neudrží a práce no čím víc zvládnem tím líp,hlavně s menším počtem zaměstnanců

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 23.07.10 00:06

Co se pitného režimu týká... na to aby zaměstnavatel učinil zákonu za dost stačí, když je na pracovišti kohoutek s tekoucí pitnou vodou...

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ika*
Datum: 18.08.14 07:57

no to nám bylo dneska taky řečeno že voda nám teče i z kohoutku

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ar*
Datum: 23.07.10 00:47

No to je zajímavé téma. Vzpomínám když jsem pracoval jako svářeč a svařovali jsme cisterny na živici (NPŽ 21). Přišlo se na odpolední , ve svařovně 35, navléknout na sebe pěkně svářečské montérky na hlavu kuklu, rukavice ,kamaše a hurá do kotle po hodině sváření bylo u vnitř "příjemných 45 stupíňků a honem ven do sprchy a do nových montérek. Pak hodinu hlídat kolegu uvnitř a pak zase výměna on hlídal já vařil. Celkem byl člověk vevnitř 3 hodiny , ale utáhanej byl jak hornik po 12. Na pití tam byl sodobar kde jsme nestačili měnit ani lahve s CO páč každý mněl spotřebu sodovky jak stíhačka. Fakt zážitek.:D

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.