Nejste přihlášen/a.
Dobrý den všem,
existuje nějaká předepsaná teplota na pracovišti?Jde o to,že nám zakázali nosit 3/4 krátké kalhoty,takže v těchto dnech je na chípnutí,jinak to nelze nazvat.A jak je to s pitným režimem?
Díky
Buďte rád, že ve výrobě trávíte pouze polovinu prac. doby ... co mají potom říkat ti, co tráví v té výrobě pracovní dobu celou?!
Předpokládám tedy, že jste technik nebo něco podobného a potom, kdo jiný by měl vyjednat zaměstnancům pitný režim, než jejich nadřízení? S nějakým lisařem se ekonomický ředitel těžko potká, natož aby s ním vyjednával podmínky ohledně pitného režimu.
Co se týče toho pitného řežimu, není to jednoduchá věc. Na venkovních pracovištích je to podstatně jednodušší, ale v uzavřených výrobních prostorech je to poněkud složitější... Záleží na příslušných měřeních, ale ty se musí zaplatit a kde vám dneska budou provádět nějaká měření a výpočty kvůli pár dnům v roce?! Jednodušší je to vyřešit třeba nějakou dohodou, ale musí být k tomu samozřejmě dobrá vůle od zaměstnavatele.
U nás např. mají zaměstnanci co dvě hodiny 10 minut tzv. bezpečnostní přestávku a vody, co kdo vypije.
Co se týče 3/4 kalhot, tak je na zaměstnavateli jaký pracovní oděv vám předepíše s ohledem na bezpečnost práce, ale i třeba na technologii výroby...
Ale zase platí: na vás a vašich kolezích, co vyjednáte. Nejlepší pozici k vyjednávání o čemkoli má střední a nižší management. Pokud si sami a zaměstnancům na dělnických pozicích nic nedokážete vyjednat, stojíte za prd a zaměstnavatel vás tak i bere. Potom si nestěžujte ...
Zkuste zde.
Kde pracujete, že nesmíte nosit 3/4 kalhoty?
4. Za jakých podmínek musí zaměstnavatel poskytovat zaměstnancům v létě ochranné nápoje (které profese jsou nejrizikovější?)? Musí je poskytovat zdarma? Je možné poskytnutí ochranného nápoje řešit finančním plněním?
V žádném případě je nelze řešit finančním plněním. Podmínky stanovující povinnost poskytovat zdarma ochranné nápoje zaměstnancům jsou stanoveny v nařízení vlády č. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, ve znění pozdějších předpisů.
více zde:
Autoprůmysl-fabrika se vstřikovacími lisy.Normálně sedím v kanceláři (kde opět nejde klimatizace),ale v praxi trávím polovinu pracovní doby ve výrobě.
Na pitný režim nárok máte, U nás už pitný režim máme od předminulého týdne. Dáváme 1,5 l na osobu na prac. dobu. Většinou střídáme mattoni, rajec, magnesii a neperlivku.
máme v kanclu čidla jak je na prodejně:kasy. požadovaná 18,5 skutečná 30,8
prodejna:požadovaná 15,5 skutečná 30,2
manipulační:8,5 skutečná 29,4 a venku?...32,2 a to v 21 hod.večer,pitný režim od zaměstnavatele 0 a z horka se mi ani brýle na nose neudrží a práce no čím víc zvládnem tím líp,hlavně s menším počtem zaměstnanců
No to je zajímavé téma. Vzpomínám když jsem pracoval jako svářeč a svařovali jsme cisterny na živici (NPŽ 21). Přišlo se na odpolední , ve svařovně 35, navléknout na sebe pěkně svářečské montérky na hlavu kuklu, rukavice ,kamaše a hurá do kotle po hodině sváření bylo u vnitř "příjemných 45 stupíňků a honem ven do sprchy a do nových montérek. Pak hodinu hlídat kolegu uvnitř a pak zase výměna on hlídal já vařil. Celkem byl člověk vevnitř 3 hodiny , ale utáhanej byl jak hornik po 12. Na pití tam byl sodobar kde jsme nestačili měnit ani lahve s CO páč každý mněl spotřebu sodovky jak stíhačka. Fakt zážitek.:D
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.