Dobrý den. Mám dotaz Náš původní zaměstnavatel (majitel provozovny) pronajímá provozovnu našemu novému zaměstnavateli a po nás chce podepsat výpovědˇdohodou, s tím, že uzavřeme smlouvu s tímto novým zaměstnavatelem. Máme nárok na odstupné , i když v podstatě přecházíme k novému zaměstnavateli? Děkuji
2x
No, jde o to, zda původní zaměstnavatel končí a jen pronajímá provozovnu nebo prodává firmu i se zaměstnanci. To jsou zcela odlišné věci. V prvním případě výpověď dostanete a máte právo na řádné odstupné, pozor, aby vám do dohody nevsunul nějakou kličku, kterou se z odstupného vyvlékne. Raději ať vám dá přímo výpověď, žádná dohoda. V druhém případě přebírá zaměstnance nový provozovatel i s původními smlouvami. Pozor, nejspíš vás chtějí oba krapet přelstít.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.