Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Práce přesčas zdarma

Od: praceprescas odpovědí: 14 změna:

Dobrý den, lze po zaměstnancích požadovat práci přesčas zdarma? S tím, že je dobrovolná, ale pokud ji odmítně je bez prémií jen na platovém základu.


Práce přesčas zdarma

 

 

14 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

111®
hodnocení

0x

Požadovat to lze ale jen blbec na to přistoupí. Ty by jsi dělal zadarmo, podle dotazu typuji že ne. Tak to nechtěj ani po druhých. Z dotazu totiž nevyplývá, že by jsi šel příkladem. A mimochodem, není práce jako práce a nepřej si vědět co by s tebou udělal horník nebo hutník...Jo a uvědomělost se v kapitalizmu jaksi nenosí...

praceprescas
hodnocení

Já jsem v pozici zaměstnance v novém zaměstnání a toto je součástí kolektivní smlouvy.

Ona to není práce zadarmo, ale odměna je už zahrnuta ve mzdě.

max*
Nejakou podobnou smlouvu u nas praktikuje BauMax. Minimalni mzda a prescas 150 hodin zadarmo. No taky jim tam lidi vydrzi jen zkusebni dobu. Takovou smlouvu muze podepsat jen negramot. Radeji si koupim neco v mensim specializovanem obchode.
jenda22

To by musela být vyšší mzda než mají ostatní bez podpisu. Jinak se tomu říká vydírání a jen pitomec to podepíše.

max*
Minimalni mzda byla na 3 mesicni zkusebni dobu. Pak bylo o 1000 zvysena. Zel jsme z oblasti, kde jsou nejnizsi mzdy v republice a tak hodne direm zkousi, co kdo snese. Ale je vice oblasti v republice, kde bez auta a dojizdeni 25-45 km v zime po mizernych silnicich nemate sanci.
Takove Dapo Znojmo, Zruc nad Sazavou, Vansdorf a jine, Vam muzou povidat.

 

mba
hodnocení

0x

Ano chlebodárce je ten, kdo určuje pravidla. Rebely, nesolidární a rádoby mazané lidi je potřeba ohodnotit podle jejich přístupu. Pokud s tím přiložený vyfocený text souvisí tak tam dokonce ani napíšou, že by to mělo být zcela zdarma.

jenda22

Jako vtip je to super. K zasmání to není...

 

vilik*
hodnocení

0x
Paragraf 93 zákoníku práce 262/2006 sb.
Ale jedná se pouze o neposkytnutý příplatek za přesčas nebo neposkytnutí náhradního volna do stanovené výše, samozřejmě za odpracované hodiny by měla být vyplacena odměna a při víc hodinách než je sjednaná doba se postupuje dle zákona, tedy i s příplatkem za přesčas/náhradním volnem.
doplněno 02.01.22 19:12: Omlouvám se, vypadl mi paragraf 114 zákoníku práce, namísto paragrafu 93, s kterým při sjednávání pracovního úvazku souvisí.

 

hodnocení

0x
avatar rumicek

Nevím, jak je to smluvně, ale jsou profese, kde je odměna za práci přesčas zahrnuta v platu. Napadají mě ajťáci nebo manažeři. Ale bude jich asi víc. Myslím, že herci a umělci obecně budou k přešcasům přistupovat volněji.Řekl bych, že ani advokáti nemají píchačky.

 

jenda22
hodnocení

0x

Tento dodatek smlouvy je v pořádku, pokud je součástí mzdy navýšen plat. Pokud není, je to ze strany zaměstnavatele obohacování, protože za práci přísluší mzda. Pokud není navýšena mzda o předpokládaný výpočet za odpracované hodiny, ani podpisem není dodatek platný. Je nezákonný a jako takový nemůže být vymahatelný.

Požadovat může zaměstnavatel cokoliv, tento konkrétní požadavek je nezákoný, tedy nemůže.

Je lépe podat výpověď, než dělat blbce zadarmo. Můžete to otočit, aby vám posílali peníze ale v práci nebudete. Je to obdobná hloupost jako požadavek zaměstnavatele.

 

jjj
hodnocení

0x

Zaměstnavatel očividně vyžaduje po zaměstanci práci 6 dní v týdnu. Zákoník práce mu to nedovoluje, proto to musí "obejít" tímto způsobem.

 

krtek6
hodnocení

0x

je to legální a běžné...do jaké míry to bude i nadále běžné...je jen otázkou času...krátkého času..

 

jngdbj
hodnocení

0x
Tak to je zajímavá ojebavka. Podle všeho legální.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]