Dobrý den,
prosím o radu nevím zda budu přesně formulovat nemám podklady u sebe na www,, Měšec - výpočet mzdy ,, vychází při zadání HM mzdy ve výši 6.950,- čistá mzda cca 6.150.-
Na výplatní pásce je uvedena částka 4.682,- Může sehrát nějakou významnou roli to, že nástup do zaměstnání byl dle smlouvy 3.5. /1.5 a 2.5 byl víkend/ ten den osoba již byla v pracovním poměru. Smlouvu podepisovala tentýž den. Učetní obhajuje so a ne jako neodpracované je zde přímá souvislost?Při ohrazení vůči částce se vyjádřila, že v červnu bude suma odpovídat. Prosím kde pravda?
Navíc jedna perlička -habaďura zaměstnanec při podpisu smlouvy nedostal platový výměr při dotazu, kdy bude vědět za kolik nastoupí byl odbyt stejnou osobou, že se to bude muset spočítat dle praxe. Smlouva mu byla postrčena na chodbě k podpisu, madam spěchala na oběd. Ten obdržel antidatován k 3.5. po týdnu. Nejedná se o ojedinělý případ.
Tipla bych, že Inspektorát práce by měl poctít toto pracoviště návštěvou.
Co si myslíte vy?
2x
Na čistou mzdu mají vliv (kromě klasického odečtení daně, SP a ZP) ještě odpočty, které si z-nec uplatní podpisem daňového prohlášení (růžový dvojlist). Ještě může být na výplatní pásce srážka třeba za stravenky, což se taky promítne do čisté mzdy. Bez bližších podkladů se nelze kvalifikovaně vyjádřit.
Pro vznik pracovního poměru (jestli od 1.5. nebo ode dne nástupu do práce 3.5.) je podstatné znění pracovní smlouvy. Kdyby byl na smlouvě uveden počátek prac.poměru 1.5., měl by zaměstnanec dostat zaplaceny i dny do skutečného nástupu, pokud se jedná o měsíční mzdu (nekrátí se). Jestli by to byla úkolová, měl by z-nec v takovém případě (smlouva od 1.5.) mít zaplacený svátek. Pokud je smlouva od 3.5., dostane mzdu až od 3.5.
Děkuji inžinýrko,
dovolím si doplnit 4.682.- je ČM po odečtu SP a ZP, srážky ze mzdy zaměstnanec nemá a využil 2ks stravenky v hodnotě cca 40 kč za oba dny. Odpočitatelnou položku na dítě nenárokuje. pouze vlastně za sebe - poplatníka tj. tuším 2.070,-
Seznámení s pracovní náplní je podepsáno 30.4.2010. Pracovní smlouva je podepsána 28.4.2010 / v té době zaměstnanec vyběhával školení, lékaře, školení BOZP a spoustu papírování / datum nástupu 3.5.2010. Vše to bylo honem, honem, aby zaměstnanec urychleně začal pracovat. 14 dní předem se chodil zdarma učit práci.
Nejedná se o práci v nepřetržitém provozu, tarifní třída 7.
Zbytek pozjišťuji a doplním.
0x
"Navíc jedna perlička -habaďura zaměstnanec při podpisu smlouvy nedostal platový výměr"
- podle zákoníku práce je to v pořádku. Pracovní smlouva musí obsahovat jen 3 náležitosti: den nástupu do práce, druh práce a místo výkonu práce. Stanovení výše mzdy patří k údajům, které ve smlouvě být nemusí (a zcela běžně ani nejsou) a zaměstnavatel má povinnost písemně o nich informovat zaměstnance do 1 měsice od vzniku pracovního poměru.
To samozřejmě být nemá, navíc je to zcela zbytečné, protože dle zákoníku práce je lhůta skutečně 1 měsíc od vzniku pracovního poměru.
Důvodem, proč se mzda neuvádí přímo ve smlouvě, je to, že mzda se během trvání pracovního poměru vícekrát mění, tak aby nemusela být vždy sepisována nová pracovní smlouva.
Ok děkuji za objasnění.
Zde jsou údaje:
HM 6.915.-
Zp 388.- VYMěř. z. 7.483.-
Sp 450.- VZ 6.915.-
Záloha daně 1.395.-
Základ daně 9.267.-
jedná se 0.5 úvazku nawww. Měšec vychází ČMzda 6.154.- známá na plaťáku má 4.645.- odečteno 37.- za 2 ks obědů.
Vzniklý rozdíl je s největší pravděpodobností způsobem tím, že záloha na daň nebyla snížena o slevu na dani na poplatníka (měsíčně 2.070- Kč). Tuto slevu mzdová účetní nemohla započíst pravděpodobně proto, že k 1. dni měsíce, za který se záloha odvádí, nebylo podepsáno prohlášení k dani ("růžový papír"). Vzniklý přeplatek na dani bude vyrovnán při ročním zúčtování daně z příjmu po skončení roku 2010 (tedy počátkem následujícího roku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.