Dobrý den chtěla bych vědět jestli mám nárok na propustku, když dcera odjíždí na ozdravný pobyt a my ji na letiště musíme dopravit sami. Děkuji
0x
Podle zákoníku práce nárok nemáte. Snad byste něchtěla, aby vám zaměstnavatel platil za to, že vy si vyřizujete své soukromé věci. Prostě si jeden z vás vezme dovolenou a dceru odvezete.
To by se dalo říct,že si vyřizuji soukromé věci i když jdu k lékaři. Kdyby jste měli tak nemocné děti Vy (a nikomu to nepřeji) tak bych chtěla vědět Váš názor.
saryk, ale tady vám radí správně. A vy jste radu chtěla. Že není dle vašich představ, je jiná věc. Vy nejdete sama se sebou k lékaři, nejdete ani k lékaři s dítětem, vy nedoprovázíte dítě do zdravotnického zařízení.Vy vezete dítě na letiště ,protože dítě letí na ozdravný pobyt. Prostě si to buď napracujete, nebo si vezmete dovolenou, nebo se šéfem dohodnete, že vám dá neplacené ( v případě velmi dobrých vzájemných vztahů i placené) volno. Hodně zdraví, Karina
0x
Překážky na straně zaměstnance řeší Nařízení vlády 108/1994, kde najdete všechny možosti a podmínky, kdy je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno. Odstavec 3, který se týká doprovodu dítěte nebo rodinného příslušníka, říká:
3. Doprovod
a) rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení. Pracovní volno se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků, a to s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na jeden den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu. Má-li zaměstnanec nárok na podporu při ošetřování člena rodiny z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy,b) zdravotně postiženého dítěte do zařízení sociální péče nebo do internátní speciální školy. Pracovní volno se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků, a to s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na šest pracovních dnů v kalendářním roce.
Toto je jediné možné volno, které můžete dostat podle zákoníku práce za účelem doprovodu. Každý jiný doprovod si musíte nadpracovat nebo si na něj vzít dovolenou.
- Propustka na celý den
- Propustka ze zaměstnání k lékaři
- Propustka - mám nárok?
- Nahrada lekaře neboli propustka a proplacení
- Propustka k lekari
- Propustka kvůli doprovodu dítěte k lékaři
- Propustka v zaměstnání
- Propustka v praci
- Propustka před i po kolonoskopickém vyš
- Propustka do lékařské ambu přímo z pracoviště
- Propustka - na celý den?
- Propustka k lékaři
- Propustka-návštěva doktora s dítětem?
- Celodenní propustka
- Propustka z práce
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.