Nemocenská a zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Od: danae 24.09.21 21:26 odpovědí: 6 změna: 24.09.21 21:57

Dobrý den,manžel šel dnes říct do práce,kde je ve zkušební době,že má v pondělí nastoupit do nemocnice.Do půl hodiny mu zaměstnavatel přinesl písemně ukončení pracovního poměru ve zkušební době, pracovní poměr skončí k 1.10.Prevzeti podepsal dnes.V pondělí nastoupi do nemocnice.V tě době bude ještě zaměstnanec.Bude se mu normálně vyplácet nemocenská od 1.dne?Má být ve špitálu měsíc.Bude to ukončení pracovního poměru k 1.10. tedy vůbec platné? Děkuji moc.

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

6 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

wamp®

24.09.21 21:39

Pokud zaměstnanec ve zkušební době onemocní, zkušební doba se prodlužuje o neodpracovaný čas. ... V případě nemocenské s vámi zaměstnavatel nesmí v prvních 14 kalendářních dnech nemoci pracovní poměr ve zkušební době zrušit. 15. kalendářní den už vám však může vyrozumění o ukončení pracovního poměru poslat domů.

[přidat komentář]

inzinyrka®

24.09.21 21:44

[?]

Zaměstnavatel může ukončit PP ve zkušební době až po uplynutí prvních 14 kalendářních dní nemoci, tedy po vyplacené náhradě mzdy za tyto dny. Od 15. dne bude Vašemu manželovi náležet nemocenská, kterou vyplácí ČSSZ.

Tak, jak je skončení popsáno, nejde o platný úkon. Manžel by mohl v práci zmínit, že se na to zeptá na inspektorátu práce...

inzinyrka®

24.09.21 21:50

[?]

Cituji ze Zákoníku práce:

§ 66Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.

[přidat komentář]

danae

24.09.21 21:41

Dodám,že v ukončení pracovního poměru uvedl zaměstnavatel,že nařizuje manželovi od 27.9.do 1.10.vycerpat dovolenou.Manzel ale jde od pondělí na neschopenku viz výše a ze zákona se vystavením neschopenky čerpání dovolené přeruší.

inzinyrka®

24.09.21 21:48

[?]

Dovolenou se nezatěžujte, manžel prostě nastoupí do nemocnice a hotovo.

[přidat komentář]

kapkanadeje®

24.09.21 21:57

Dobrý den. Ukončení prac. poměru k 1.10. nebude v tomto případě platné. Jak je již psáno - prvních 14 dní pracovní neschopnosti nesmí zaměstnavatel prac. poměr zaměstnanci ukončit. Až po uplynutí těchto 14. dnů. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel od prvního dne pracovní neschopnosti.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.