Práce a problém s výplatou

Dobrý večer,

chtěla bych se Vás zeptat na Váš názor.

Chodila jsem momentálně do jedné práce, která byla celkem náročná jak fyzicky, tak psychicky.

Byla jsem ve zkušební době, a s kolegyní jsme se střídaly jen my dvě. V srpnu jela na dovolenou, tak že jsem tam byla v kuse každý den 12hod. Domu jsem chodila vyčerpaná a unavená, chodila jsem doslova jen z práce a do práce skoro 3 týdny, bez jakéhokoliv odpočinku a svého volného dne. Kolegyně přijela z dovolené a ten týden jsem měla zrovna já dlouhý, tak že si to vybrala opravdu dobře. Poté jsem se dozvěděla, že kolegyně vlastně chce jet ještě v září na dovolenou, tudíž bych tam byla zase opět dva týdny (to už máme 5 týdnu vkuse)...

Samozřejmě jsem se zeptala svého vedoucího jestli budu mít alespon víc peněz, i když jsem jen ve zkušební době, tak mi bylo sdělelno, že ne.

Žádné volno mi nechtěl dát, a vlastně když už jsem byla vyčerpaná a už jsem toho měla akorát tak plné zuby, protože jsem tam od někoho chytla chřipku a skončilo to tím, že jsem na antibiotikách, protože vlastně nemáme nárok ani na to, si dovolit být doma, abychom to vyleželi. tak jsem se rozhodla, že dám výpověď. Problém byl v tom, že mi dal na vybranou, že mě nepotřebuje a mohu odejít a nebo si to mám den promyslel a dát mu vědět. Tak jsem prostě odešla, a jela k doktorce, protože mi vážně nebylo dobře a dala si neschopenku. On mi poté volal, že jsem teda odešla, aniž bych se rozloučila a že se může stát, že mi to nezaplatěj, tak že já tam skoro celý měsíc chodila do práce, a když chci odejít, tak že mi to nezaplatí?

Proto se chci zeptat, zda má někdo zkušenost, mám teda neschopenku a 2 týdny mě pokrývá ochranná lhůta zkušební doby. Mají právo na to, aby mi sebrali peníze, když jsem ten den odešla?

Děkuji předem za odpověď.